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人事檔案轉(zhuǎn)遞的制度
我國的人事檔案管理工作在經(jīng)歷了相當長的發(fā)展后，逐步形成了一套比較成熟的管理模式與方法。接下來有小編為大家整理出人事檔案轉(zhuǎn)遞的制度，希望大家喜歡！
1、接到有關(guān)干部的任免、調(diào)動文件或領(lǐng)導(dǎo)指示后，要及時將檔案轉(zhuǎn)給新的主管單位。
2、轉(zhuǎn)出的干部人事檔案必須完整齊全，并按《干部檔案工作條例》的要求，整理裝訂成冊，一次性轉(zhuǎn)出。
3、轉(zhuǎn)遞檔案必須詳細填寫《干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單》，并與檔案一道密封，加蓋密封章。
4、轉(zhuǎn)遞檔案必須通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派黨員干部專人送取，不準郵寄或交干部本人自帶。
5、檔案轉(zhuǎn)出后，必須在檔案花名冊上注明何年何月轉(zhuǎn)往何處，以備查考。
6、接收單位應(yīng)及時催要干部人事檔案，對不符合要求的檔案要立即退回，并限期在10天內(nèi)整事好后再報送。對收到不屬于管理范圍的干部人事檔案，要立即退回原轉(zhuǎn)出單位。
7、對接收的干部人事檔案進行認真檢查核對，確認無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即退回。若發(fā)現(xiàn)缺少材料，應(yīng)在回執(zhí)上寫明。逾期一個月未退回執(zhí)的，轉(zhuǎn)出單位應(yīng)寫信催回，以防丟失。
8、對接收的干部人事檔案，須認真登記、編號，及時入庫。
9、干部調(diào)配、任免工作等部門應(yīng)將干部變動情況及時通知干部人事檔案管理部門，并建立必要的聯(lián)系制度。
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