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什么是流動人員人事檔案
檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。原始記錄性是它的本質(zhì)屬性。下面是小編分享的是什么是流動人員人事檔案，快來看看吧！
什么是流動人員人事檔案？
1、辭職或被辭退的機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；
2、與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；
3、待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案；
4、自費出國留學人員的人事檔案；
5、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；
6、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案；
7、其他流動人員的人事檔案。
流動人員人事檔案管理機構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人力資源社會保障部門所屬的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。
流動人員的具體規(guī)定：
1、人的常住地和戶籍在同一地的人口由所在行政區(qū)統(tǒng)計；
2、人的常住地和戶籍所在地分離半年以上的人(流動人口)由人所在行政區(qū)統(tǒng)計，分離不足半年的由戶口所在行政區(qū)統(tǒng)計；
3、對有常住趨勢的特殊情況由人所在行政區(qū)統(tǒng)計；
4、新生嬰兒由其生母所屬的行政區(qū)統(tǒng)計。
流動人員人事檔案范圍：
（一）非公有制經(jīng)濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案；
（二）辭職辭退、解除（終止）聘用（勞動）合同、取消錄（聘）用、被開除等與用人單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系的未就業(yè)的原機關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊文職人員的人事檔案；
（三）未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案；
（四）自費出國（境）留學的高校畢業(yè)生及其他因私出國（境）人員的人事檔案；
（五）外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案；
（六）自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案；
（七）其他流動人員的人事檔案。
流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)：
包括縣級以上（含縣級）人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，以及經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位。
其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務(wù)工作。
嚴禁個人保管本人或他人人事檔案。
檔案管理服務(wù)機構(gòu)提供服務(wù)：
（一）檔案的接收、轉(zhuǎn)遞；
（二）檔案材料的收集、鑒別和歸檔；
（三）檔案的整理和保管；
（四）為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)；
（五）依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明材料；
（六）為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄（聘）用、出國（境）等政審考察服務(wù)；
（七）黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)等。
跨地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的檔案管理服務(wù)機構(gòu)管理。
檔案管理服務(wù)機構(gòu)是否收費：
檔案管理服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)，不得以檔案保管費、查閱費、證明費、轉(zhuǎn)遞費等名目收取費用。
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