<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 紹興檔案的接收辦理流程是什么

    時間:2023-02-12 04:39:30 檔案 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    紹興檔案的接收辦理流程是什么

      目前學(xué)術(shù)界關(guān)于檔案的定義還不統(tǒng)一。一般,檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。原始記錄性是它的本質(zhì)屬性。接下來由小編為大家整理出紹興檔案的接收辦理流程是什么,希望能夠幫助到大家!

      紹興檔案的接收辦理流程是什么

      (一)普通大中專畢業(yè)生受理(即辦):持報到證、畢業(yè)證、本人身份證辦理;審核(即辦):審核報到證和學(xué)籍檔案;辦結(jié)(即辦):簽訂《人事代理合同》。

      (二)市內(nèi)調(diào)入受理(即辦):開具《商調(diào)函》,到原存檔單位轉(zhuǎn)遞檔案;審核(即辦):審核檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù);辦結(jié)(即辦):簽訂《人事代理合同》。

      (三)市外人才引進:受理(即辦):開具《商調(diào)函》,到原存檔單位轉(zhuǎn)遞檔案;審核(即辦):審核檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù);辦結(jié)(即辦):簽訂《人事代理合同》。

      拓展:紹興檔案的接收辦理依據(jù)

      (1)《中共中央組織部、人事部關(guān)于印發(fā)的通知》(人發(fā)〔1996〕118號):“第八條人才流動服務(wù)機構(gòu)憑符合國家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動的有效文書,向流動人員原單位開具調(diào)檔函,原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi),將流動人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞通知單轉(zhuǎn)交人才流動服務(wù)機構(gòu)”。

      (2)《中共中央組織部、人力資源社會保障部等五部門關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》(人社部發(fā)〔2014〕90號):

      一、健全流動人員人事檔案管理體制。流動人員人事檔案管理實行集中統(tǒng)一、歸口管理的管理體制,主管部門政府人力資源社會保障部門,接受同級黨委組織部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。流動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理,其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。跨地區(qū)流動人員的人事檔案,可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)管理。

      二、明確流動人員人事檔案范圍。流動人員人事檔案是人事檔案的重要組成部分。具體包括:非公有制企業(yè)和社會組織聘用人員的檔案;辭職辭退、取消錄(聘)用或被開除的機關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案;與企事業(yè)單位解除或終止勞動(聘用)關(guān)系人員的檔案;未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案;自費出國留學(xué)及其他因私出國(境)人員的檔案;外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的檔案;自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案;其他實行社會管理人員的檔案”。

      (3)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》(人社廳發(fā)〔2016〕75號):“(十四)落實人事檔案管理的主體責(zé)任。有人事檔案管理權(quán)限的國有企業(yè)、國有控股企業(yè)和事業(yè)單位,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定做好本單位干部職工檔案管理工作”。

    【紹興檔案的接收辦理流程是什么】相關(guān)文章:

    紹興檔案的接收辦理期限是多久07-21

    紹興檔案的接收辦理是否收費07-21

    欽州檔案的接收辦理流程07-21

    檔案轉(zhuǎn)移的辦理流程-07-19

    檔案托管辦理流程08-09

    人才中心檔案接收流程07-26

    合肥檔案接收辦理須知08-09

    欽州檔案的接收辦理時間07-21

    成都就業(yè)檔案辦理流程08-06

    主站蜘蛛池模板: 色久综合网精品一区二区| 精品国际久久久久999波多野| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 欧美国产日本精品一区二区三区| 久久夜色撩人精品国产小说| 国产精品视频一区二区三区经| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 国产精品最新国产精品第十页 | 国产精品久久久久影视不卡| 亚洲精品国产精品国自产观看 | 精品欧美一区二区在线看片| 91久久婷婷国产综合精品青草| 四虎国产精品成人| 国产精品九九久久免费视频| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 国产精品成人免费观看| 国产精品久久久久久久久免费 | 日韩精品久久无码中文字幕| 精品一区二区无码AV| 91精品国产成人网在线观看| 成人精品视频一区二区三区| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 四虎精品亚洲一区二区三区| 国产成人精品一区二三区在线观看| 99免费精品视频| 国产精品自在线拍国产| 亚洲av午夜福利精品一区人妖| 香蕉国产精品麻豆亚洲欧美日韩精品自拍欧美v国 | 中文字幕精品无码一区二区 | 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 久久精品国产99国产精品| 国产精品无码久久综合网| 一本久久a久久精品综合夜夜| 999在线视频精品免费播放观看 | 亚洲av成人无码久久精品| 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 久久se精品一区精品二区| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 精品无码av一区二区三区| 人妻精品久久无码专区精东影业|