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企業(yè)破產(chǎn)職工個(gè)人檔案丟失怎么辦
檔案是指人們?cè)诟黜?xiàng)社會(huì)活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。以下是小編為大家整理企業(yè)破產(chǎn)職工個(gè)人檔案丟失怎么辦相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
企業(yè)破產(chǎn)職工個(gè)人檔案丟失怎么辦
可以去人事局補(bǔ)辦檔案。
補(bǔ)辦認(rèn)定的內(nèi)容包括：
1、招收、分配和安置材料，知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)登記材料。
2、學(xué)歷和崗位技能(職稱)材料。
3、檔案工資材料；調(diào)轉(zhuǎn)中形成的人事、工資介紹信和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系材料。
4、企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同書和終止、解除勞動(dòng)合同備案材料。
對(duì)丟失損毀職工檔案負(fù)有責(zé)任的單位，應(yīng)向所在相關(guān)勞動(dòng)保障行政部門提出補(bǔ)辦認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告、收集相關(guān)材料等補(bǔ)辦認(rèn)定程序。
因?yàn)榍闆r特殊，單位倒閉，找不到的情況。
可以到留守處咨詢，或者到單位的主管部門咨詢。
擴(kuò)展資料：
現(xiàn)在許多用人單位，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織，忽視了勞動(dòng)者個(gè)人檔案的建立，勞動(dòng)者在工作期間的所有情況沒有記載。
在享受社會(huì)保險(xiǎn)和重新就業(yè)等方面造成不利，損害了勞動(dòng)者的利益，應(yīng)當(dāng)引起有關(guān)方面的重視。
用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動(dòng)者建立個(gè)人檔案。
將勞動(dòng)者在工作期間的勞動(dòng)合同、工資福利、任職、獎(jiǎng)懲、工種社會(huì)保險(xiǎn)等資料載入個(gè)人檔案，妥善保存，并隨勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，確保勞動(dòng)者個(gè)人檔案的有效接續(xù)。
勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)當(dāng)要求用人單位為其建立檔案，注重收集保存有關(guān)資料，作為工作經(jīng)歷的有效憑證，為以后職稱晉升、享受社會(huì)保險(xiǎn)和重新就業(yè)提供重要依據(jù)。
一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，檔案資料也是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要證據(jù)，以此維護(hù)自己合法權(quán)利。
各級(jí)勞動(dòng)保障部門要充分認(rèn)識(shí)為勞動(dòng)者建立個(gè)人檔案的重要性，制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格質(zhì)量要求，認(rèn)真實(shí)施，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
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