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職工人事檔案遺失怎么辦
人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理職工人事檔案遺失怎么辦相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
職工人事檔案遺失怎么辦
1、首先，回學(xué)�？纯礄n案是否還在學(xué)校。如果你不能再去上學(xué)，請(qǐng)立即咨詢你工作場(chǎng)所的當(dāng)?shù)厝瞬胖行摹Ｈ绻匀徊淮_定，請(qǐng)立即返回人才中心的住所，查看您是否在人才中心的住所
2、如果你是一名實(shí)習(xí)生，你應(yīng)該找到你們的大學(xué)輔導(dǎo)員，并要求他們采取補(bǔ)救措施，準(zhǔn)備所需的材料，并組成一個(gè)新的檔案就行了。
3、如果你已經(jīng)正式加入工作，你應(yīng)該回學(xué)校準(zhǔn)備一些學(xué)習(xí)材料，然后整理一些學(xué)習(xí)記錄，去人才中心重新補(bǔ)辦檔案。綜上所述，一旦我們的檔案丟失，我們需要盡快重新發(fā)布它們，不管它們的身份如何，以免出現(xiàn)我們無(wú)法解決的問(wèn)題。我們?cè)皆缰匦卵a(bǔ)辦它們，完成補(bǔ)辦它們的可能性就越大。不要讓檔案問(wèn)題成為你工作過(guò)程中的絆腳石。
職工檔案為什么那么重要
1、根據(jù)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》，企業(yè)員工檔案是勞動(dòng)、組織、人事等部門在招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、選拔、任用過(guò)程中形成的與專業(yè)個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、專業(yè)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作變動(dòng)相關(guān)的檔案和資料。
2、職工檔案是社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)確定繳費(fèi)年限(視同繳費(fèi)年限)、退休年齡、有毒有害崗位時(shí)間的重要檔案。它們是員工獲得專業(yè)(執(zhí)業(yè))資格和國(guó)家規(guī)定的某些職位必不可少的材料，也是用人單位在招聘和晉升時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格人事管理的必備考核材料。
3、與員工的勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位必須履行及時(shí)移交員工檔案的義務(wù)。員工檔案隨其勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位保管。
4、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條指出，企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同、被辭退或開(kāi)除的，職工所在單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到其新工作單位或戶籍所在地街道勞動(dòng)(組織人事)部門。
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