成都住房公積金繳存登記與開戶流程

時間：2024-05-31 17:10:15 公積金我要投稿

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成都住房公積金繳存登記與開戶流程

　　住房公積金，是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。下面是小編分享的成都住房公積金繳存登記與開戶流程，希望能夠幫助到大家。

成都住房公積金繳存登記與開戶流程

　　一、成都住房公積金繳存登記與開戶流程

　　辦事規(guī)程：成都市行政區(qū)域內的國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體、企事業(yè)和其他組織常駐本市代表機構，應自設立之日起30日內到成都住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內到繳存銀行辦理賬戶設立手續(xù)

　　所需材料：

　　單位到中心辦理繳存登記需提供的相關資料

　　1、單位設立證明和組織機構代碼證原件及復印件一份（加蓋單位公章），具體如下：

　　①機關單位：機關單位設立批準文件、組織機構代碼證（副本）；

　　②事業(yè)單位：事業(yè)單位設立批準文件、事業(yè)單位法人證書（副本）、組織機構代碼證（副本）；

　　③企業(yè)法人：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本）、組織機構代碼證（副本）；

　　④民辦非企業(yè)單位：民辦非企業(yè)單位登記證（副本）、組織機構代碼證（副本）；

　　⑤社會團體單位：社會團體登記證（副本）、組織機構代碼證（副本）；

　　⑥外地駐蓉機構：外地駐蓉機構登記證（副本）、組織機構代碼證（副本）；

　　⑦外商投資企業(yè)及辦事機構：外商投資企業(yè)及辦事機構注冊登記證（副本）、組織機構代碼證（副本）；

　　2、單位辦理住房公積金業(yè)務印章授權書一份（加蓋單位公章）；

　　3、單位法定代表人（或負責人）身份證明復印件（加蓋單位公章）、單位經辦人身份證明復印件；

　　4、單位職工身份證復印件；

　　5、《成都住房公積金單位繳存登記表》（表1）、《成都住房公積金個人賬戶設立清冊》（表2），職工有開戶補繳的情況，還需填寫《成都住房公積金補繳計算表》（表18），各表一式三份，填寫完備并加蓋單位公章。

　　6、中心要求提供的其他材料。

　　二、到繳存銀行辦理職工個人賬戶設立手續(xù)應提供資料

　　單位持《成都住房公積金單位繳存登記表》、《成都住房公積金個人賬戶設立清冊》

　　辦理時限：7—10個工作日

　　辦事機構：成都住房公積金管理中心崇州市管理部

　　辦公地址：崇州市崇陽鎮(zhèn)蜀州南路58號

　　聯(lián)系方式：82313871、96319

　　法律依據(jù)：國務院《住房公積金條例》和管委會《成都住房公積金繳存管理辦法》

　　備注說明：

　　1、在職職工，是指在上述單位工作并由單位支付工資的各類人員（不包括外方及港、澳、臺人員）。包括與單位簽訂聘用（勞動）或雖未簽訂合同但形成事實勞動關系職工；

　　2、職工個人住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，職工工資總額以國家統(tǒng)計局職工工資總額指標解釋為準；

　　3、職工住房公積金月繳存額=職工本人住房公積金月繳存基數(shù)×職工個人住房公積金繳存比例+職工本人住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例，計算每個職工月應繳額時，元以下應見角進元；

　　4、單位新增加職工設立公積金賬戶，請直接到受委托銀行辦理職工個人賬戶設立手續(xù)。

　　拓展：住房公積金繳存比例是多少

　　根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，單位應當于每月發(fā)放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。具體的繳納比例與繳納基數(shù)如下：

　　1、繳納比例。

　　根據(jù)《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管[2005]5號)的規(guī)定，設區(qū)城市(主要指地級市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計繳存比例為10%至24%)，具體標準由各地根據(jù)實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。但是，財政部、國家稅務總局《關于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)中規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和個人超過上述規(guī)定比例繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。這就是說，單位為個人繳納或者個人繳納比例超過12%的部分，將計入個人的工資、薪金所得，按照規(guī)定繳納個人所得稅。比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業(yè)各交工資總額的7%，如果有補充公積金，比例為工資總額的8%。兩項相加，單向繳存的最高額度為15%。如果12%以內的部分可以免征個稅，那么超過的3%部分則需要繳納個人所得稅。

　　需要指出的是，根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

　　2、繳納基數(shù)。

　　根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，職工住房公積金的月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資。

　　新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當月工資。

　　單位新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當月工資。

　　需要指出的是，根據(jù)《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》的規(guī)定，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應超過職工工作地所在設區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。具體標準由各地根據(jù)實際情況確定。這里只是原則上不能超過，說明還是可以超過的。對于超過部分，財政部、國家稅務總局《關于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》中規(guī)定，單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍的，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　特別提醒：職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

　　實踐中，住房公積金由用人單位和勞動者個人共同承擔費用，而勞動者需要承擔的費用一般是在每個月的工資里面進行代扣，這種情況下單位扣工資就是合法的行為。至于住房公積金繳存比例設區(qū)城市(主要指地級市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%。

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