公司不給員工繳納住房公積金怎么辦

時(shí)間：2024-09-06 00:02:29 公積金我要投稿

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公司不給員工繳納住房公積金怎么辦

　　住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。接下來由小編為大家整理出公司不給員工繳納住房公積金怎么辦，希望能夠幫助到大家！

公司不給員工繳納住房公積金怎么辦

　　公司不給員工繳納住房公積金怎么辦

　　1、國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)立個(gè)人住房公積金賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是“應(yīng)當(dāng)”辦理。“應(yīng)當(dāng)”在法律上即為“必須”“強(qiáng)制”之意。可見，為在職職工繳交公積金是單位法定的、強(qiáng)制的義務(wù)和責(zé)任。據(jù)此，《住房公積金管理?xiàng)l例》第20條特別規(guī)定：“單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。”

　　2、此外，《住房公積金管理?xiàng)l例》還規(guī)定了單位不繳交住房公積金的法律責(zé)任。第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。”第38條規(guī)定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”

　　3、如果員工發(fā)現(xiàn)工作單位沒按規(guī)定繳存，可通過本市的住房公積金網(wǎng)或打電話進(jìn)行投訴;如果查出情況屬實(shí)，可監(jiān)督單位進(jìn)行補(bǔ)繳。但如果單位只是沒有給個(gè)別員工按規(guī)定繳存，就需要該員工提供詳細(xì)的資料到管理中心進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)。

　　4、另外需要注意的是公積金繳存是有比例的，如果單位補(bǔ)繳，員工個(gè)人同時(shí)也需要補(bǔ)繳。因此如果拖欠年限過程，成本很高，就要考慮雙方的補(bǔ)繳能力，重新協(xié)定。員工如果想了解公積金繳納情況，可憑借住房公積金卡到銀行查詢，也可攜帶本人身份證到住房公積金管理中心查詢。

　　提取公積金的流程

　　1、單位需要對(duì)個(gè)人提取公積金的材料及證明進(jìn)行審核，審核通過后由單位統(tǒng)一印制，再由申辦者向開戶管理部提出申請(qǐng)。

　　2、管理部會(huì)對(duì)申請(qǐng)辦理住房公積金申請(qǐng)人所提交材料進(jìn)行審核，符合條件者則會(huì)辦理提取手續(xù)，不符合條件者則不予批準(zhǔn)。

　　3、審核通過之后，管理部會(huì)依據(jù)資料錄入相關(guān)信息，為提取公積金者加蓋“已辦理住房公積金提取”印章。

　　4、確認(rèn)住房公積金辦理后，會(huì)打印一份《住房公積金提取申請(qǐng)書》、《住房公積金提取清冊(cè)》一式兩份。

　　5、以上程序辦理完畢之后，住房公積金管理中心會(huì)計(jì)處會(huì)接收管理部上報(bào)的住房公積金提取數(shù)據(jù)，核對(duì)無誤后并將會(huì)在3個(gè)工作日內(nèi)將住房公積金余額劃入申請(qǐng)人指定的個(gè)人銀行。

　　擴(kuò)展資料：

　　住房公積金定義

　　住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。

　　住房公積金的定義包含以下五個(gè)方面的涵義：

　　（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。

　　（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實(shí)行住房公積金制度。

　　（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。

　　（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。

　　（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲(chǔ)起來的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房儲(chǔ)金，具有兩個(gè)特征：

　　一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，實(shí)行專戶管理。

　　二是專用性，住房公積金實(shí)行專款專用，存儲(chǔ)期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系或戶口遷出原居住城市時(shí)，才可提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。

　　按我國規(guī)定，企業(yè)都應(yīng)該給職員存繳住房公積金，不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。

　　住房公積金中由企業(yè)和事業(yè)單位繳納部分，不屬于工資總額屬性，屬于企業(yè)成本費(fèi)用性質(zhì)的開支。按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔20093〕號(hào)）規(guī)定，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國稅函〔2009〕3號(hào)文件第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　住房公積金性質(zhì)

　　1、保障性

　　建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；

　　2、互助性

　　建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機(jī)制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性；

　　3、長期性

　　每一個(gè)城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動(dòng)關(guān)系的這一段時(shí)間內(nèi)，都必須繳納個(gè)人住房公積金；職工所在單位也應(yīng)按規(guī)定為職工補(bǔ)助繳存住房公積金。

　　住房公積金特點(diǎn)

　　1、普遍性

　　城鎮(zhèn)在職職工，無論其工作單位性質(zhì)如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規(guī)定繳存住房公積金；

　　2、強(qiáng)制性（政策性）

　　單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立的，住房公積金的管理中心有權(quán)力責(zé)令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；