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  • 靈活就業(yè)人員怎么繳納公積金

    時間:2024-05-03 20:59:26 公積金 我要投稿
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    靈活就業(yè)人員怎么繳納公積金

      住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立,職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存,除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外,不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。以下是小編為大家整理的靈活就業(yè)人員怎么繳納公積金相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家!

    靈活就業(yè)人員怎么繳納公積金

      靈活就業(yè)人員怎么繳納公積金

      靈活就業(yè)人員繳存住房公積金的,應(yīng)當(dāng)持身份與居住證件等資料,到當(dāng)?shù)毓芾碇行霓k理賬戶設(shè)立手續(xù)。

      以鄭州為例,靈活就業(yè)人員辦理繳存公積金的手續(xù):

      靈活就業(yè)人員攜帶以下證件資料,到指定受托銀行填寫《鄭州市靈活就業(yè)人員住房公積金繳存登記申請表》,辦理住房公積金個人賬戶設(shè)立手續(xù):

      1、本人身份證、戶口薄或戶籍證明;

      2、非本市戶籍的同時提供《居住證》。

      各承辦機構(gòu)受理申請后,對符合條件的應(yīng)在三個工作日內(nèi)予以登記,并為其在管理中心住房公積金賬戶中設(shè)立個人賬戶。

      靈活就業(yè)人員公積金繳存額度

      靈活就業(yè)人員繳存住房公積金,就只有個人月繳額部分,繳存比例為5%—12%,需在簽訂繳存協(xié)議時予以約定。靈活就業(yè)人員住房公積金月繳存額由其自行確定申報,最高不超過1200元,最低不得低于每年我市住房公積金年審文件公布的月最低繳存額。

      哪些人屬于靈活就業(yè)人員

      “靈活就業(yè)人員”主要是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。靈活就業(yè)人員范圍包括:

      1、城鎮(zhèn)個體工商戶,是指在本市辦理工商和稅務(wù)登記,并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證的個體經(jīng)營者及其從業(yè)人員;

      2、自由職業(yè)人員,是指未與用人單位建立正式勞動關(guān)系,獨立從事某種職業(yè),為社會提供合法服務(wù)的勞動者。

      公積金的定義

      住房公積金,是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

      住房住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義:

     。1)住房公積金只在城鎮(zhèn)建立,農(nóng)村不建立住房公積金制度。

     。2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。

      (3)住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

     。4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立,職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存,除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外,不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。

     。5)住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金,具有兩個特征:

      一是積累性,即住房公積金不是職工工資的組成部分,不以現(xiàn)金形式發(fā)放,并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi),實行專戶管理。

      二是專用性,住房公積金實行?顚S茫鎯ζ陂g只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房,或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系或戶口遷出原居住城市時,才可提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。

      按我國規(guī)定,企業(yè)都應(yīng)該給職員存繳住房公積金,不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。

      住房公積金中由企業(yè)和事業(yè)單位繳納部分,不屬于工資總額屬性,屬于企業(yè)成本費用性質(zhì)的開支。按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔20093〕號)規(guī)定,《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照國稅函〔2009〕3號文件第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

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