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大學生就業補貼什么時候可以發放
現在的大學生越來越多了，很多的大學生在畢業之后都不好找工作，現在國家推出了大學生就業補貼政策，那么這個補貼一般是什么時候可以發放？以下小編為大家整理了大學生就業補貼的相關內容，希望對大家有所幫助！
你所說的是“大中專畢業生企業崗位津貼”和“促進本地生源普通高校畢業生就業”政策。
1、《大中專畢業生企業崗位津貼申領辦法》有二種津貼對象及標準：⑴2005年及以后畢業的某某戶籍（指入學前戶籍已在某某市并畢業后回莞就業的）大中專畢業生在生產性或服務性企業持續工作滿一年的，給予崗位津貼，標準為每人每年津貼2000元，連續津貼兩年；⑵1999—2004年期間畢業的某某戶籍（同上）大中專畢業生在生產性或服務業企業持續工作滿一年，且目前仍在企業工作的，一次性給予2000元崗位津貼。
2、“促進本地生源普通高校畢業生就業”的相關政策措施由人事部門擬定，按文件規定，具體補貼辦法及操作細則由人事部門牽頭。
為的是緩解大學生就業壓力，各地區也在響應號召中。以甘肅地區為例。2017年該省采取省財政適當補貼、畢業生與用人單位雙向選擇的方式，扶持引導1萬名普通高校畢業生，到該省新興產業骨干企業、市州縣市區各類企業、公建民營村級幼兒園來就業。
該招聘政策優先推薦城鄉低保家庭、貧困家庭和就業困難的普通高校畢業生，重點傾向于農村貧困家庭的未就業大學生。畢業生到企業、公建民營村級幼兒園就業的期限為3年，省財政給予每人每月1500元的生活補貼。
招聘的標準。尚未就業的應屆或往屆甘肅生源高校畢業生。
招聘的證明。需持《擇業通知書》或派往生源市州人社部門的《就業報到證》。
招聘的條件。按規定在生源地報到注冊的高校畢業生，具備服務期滿后自愿留企業、公建民營村級幼兒園工作或自主擇業等三項條件。
招聘的福利。此次招聘的服務期限是3年，服務期間畢業生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付不低于當地最低標準的工資，按相關規定辦理社會保險，每人每月可以領取1500元的生活補貼。服務期滿后，用人單位要積極留用。
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