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大學(xué)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放
就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，由本級(jí)財(cái)政部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門管理，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。下面是小編分享的大學(xué)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放，快來(lái)看看吧！
大學(xué)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放
一、一次性就業(yè)補(bǔ)貼的補(bǔ)貼條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：一次性就業(yè)補(bǔ)貼是指高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)助，需要滿足這樣幾個(gè)條件：
1、畢業(yè)兩年內(nèi)首次就業(yè)，在同一家企業(yè)，依法辦理就業(yè)登記、簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、繳納職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年；
2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一次性補(bǔ)助，專科學(xué)歷每人3600元，本科及以上學(xué)歷每人6000元。
二、一次性就業(yè)補(bǔ)助的申請(qǐng)對(duì)象：一次性就業(yè)補(bǔ)助申報(bào)對(duì)象，不再局限于企業(yè)，既可以由招用企業(yè)代為向企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)地址所在地的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申報(bào)，也可以由畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)，補(bǔ)貼金額直接發(fā)放到畢業(yè)生手中，更便于大家享受政策。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
�。ǘ┮蛴喠ⅰ⒙男小⒆兏�、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
�。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
�。ㄎ澹┮騽趧�(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
�。┓�、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2022年大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策發(fā)布
一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼：對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè)，每吸納1人給予1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：對(duì)小微企業(yè)招用離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一年的單位繳費(fèi)部分社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：對(duì)在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的特殊家庭中的高校畢業(yè)生，給予一次性1000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼：對(duì)吸納符合享受該補(bǔ)貼人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。
28日，記者從省教育廳獲悉，2022年大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策發(fā)布。
一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放金額是多少？2022年12月31日前，對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè)，每吸納1人給予1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括哪些？對(duì)小微企業(yè)招用離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一年的單位繳費(fèi)部分社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過兩年。
高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼如何發(fā)放？對(duì)在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性1000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放范圍是什么？享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16歲~24歲失業(yè)青年。對(duì)吸納上述人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至70%。見習(xí)補(bǔ)貼不超過12個(gè)月。
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