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  • 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼用簽就業(yè)協(xié)議嗎

    時(shí)間:2024-06-01 02:03:57 就業(yè)補(bǔ)貼 我要投稿
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    求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼用簽就業(yè)協(xié)議嗎

      補(bǔ)貼泛指政府付與服務(wù)設(shè)施的全部款項(xiàng),包括對實(shí)際服務(wù)設(shè)施的補(bǔ)償及純津貼。接下來由小編為大家整理出求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼用簽就業(yè)協(xié)議嗎,希望能夠幫助到大家!

    求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼用簽就業(yè)協(xié)議嗎

      求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼用簽就業(yè)協(xié)議嗎

      簽就業(yè)協(xié)議是正常的,不簽就業(yè)協(xié)議是不正常的!因?yàn)榍舐殑?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼是地方政府為了促進(jìn)安置就業(yè)的一項(xiàng)優(yōu)惠政策,不簽訂就業(yè)協(xié)議就沒有資格申請領(lǐng)取求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。換句話說,就是責(zé)權(quán)利三者應(yīng)該是對等的關(guān)系。

      拓展:

      一、申請條件

      1、屬于廣州市內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。

      2、符合以下情形之一:城鄉(xiāng)困難家庭成員,殘疾人,曾獲得國家助學(xué)貸款。

      二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

      每人3000元(自2021屆起)。

      三、補(bǔ)貼對象。

      符合條件的人員。

      四、補(bǔ)貼期限。

      一次性。

      五、申請材料。

      1、《在穗院校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請表》;

      2、困難情形材料(包括畢業(yè)生本人或父母一方或雙方持有城鄉(xiāng)低保證,五保供養(yǎng)證或特困人員救助供養(yǎng)證(屬農(nóng)村五保供養(yǎng)對象),特困職工證,扶貧卡,零就業(yè)家庭材料,畢業(yè)生本人持有殘疾人證,殘疾軍人證或獲得國家助學(xué)貸款材料);

      3、申請人個(gè)人銀行賬戶。

      求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼用簽就業(yè)協(xié)議嗎

      一、領(lǐng)了就業(yè)補(bǔ)貼一定要就業(yè)嗎

      1、領(lǐng)了就業(yè)補(bǔ)貼一定要就業(yè)。因?yàn)榍舐殑?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼是地方政府為了促進(jìn)安置就業(yè)的一項(xiàng)優(yōu)惠政策,不簽訂就業(yè)協(xié)議就沒有資格申請領(lǐng)取求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。所以領(lǐng)了就業(yè)補(bǔ)貼一定要就業(yè)。

      2、法律依據(jù):《中華人民共和國全國人民代表大會(huì)組織法》第四十七條

      全國人民代表大會(huì)代表在出席全國人民代表大會(huì)會(huì)議和執(zhí)行其他屬于代表的職務(wù)的時(shí)候,國家根據(jù)實(shí)際需要給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼和物質(zhì)上的便利。

      二、就業(yè)協(xié)議視同勞動(dòng)合同嗎

      不少已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生已辦完離校手續(xù)準(zhǔn)備根據(jù)簽訂的協(xié)議正式就業(yè),而畢業(yè)前與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議并不等于勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議是由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方共同簽訂,是教育部門制定就業(yè)計(jì)劃、進(jìn)行畢業(yè)生派遣、解決畢業(yè)生戶籍和檔案等問題的依據(jù),也是畢業(yè)生將來與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。畢業(yè)生一旦離校后,學(xué)校將脫離三方關(guān)系,畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。在畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),須將就業(yè)協(xié)議中約定的報(bào)酬、合同期、福利待遇、社會(huì)保障和其他需要特別約定的內(nèi)容寫入勞動(dòng)合同。如畢業(yè)生到用人單位報(bào)到,用人單位未根據(jù)就業(yè)協(xié)議與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同,則應(yīng)視為違約,必須承擔(dān)就業(yè)協(xié)議中所約定的違約責(zé)任。

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