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靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
靈活就業(yè)人員社保是為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益，國家針對(duì)不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策，下面是小編整理的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，希望能幫助到大家！
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障廳信息，我區(qū)明確了2017年度靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按繳費(fèi)基數(shù)不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為2272元、2841元、3749元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1704元。
根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，符合享受靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的對(duì)象為：具有我區(qū)居民戶籍，以非全日制就業(yè)、臨時(shí)性就業(yè)等彈性工作方式就業(yè)，且以靈活就業(yè)人員身份進(jìn)行就業(yè)登記，并自行繳納2016年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的“4050”(男50周歲-60周歲，女40周歲-50周歲)人員。不包含以下人員：被用人單位招用并簽訂了一年以上勞動(dòng)合同的人員；已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的人員；正在享受財(cái)政貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的人員；正在從事公益性崗位的人員和已達(dá)到國家法定退休年齡的人員。
靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以2017年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇；確有困難的可選擇按2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費(fèi)，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是：靈活就業(yè)人員按40%的繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：56811元×40%×20%×50%=2272元；按50%的繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：56811元×50%×20%×50%=2841元；按60%及以上繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為：62482元×60%×20%×50%=3749元。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：56811元×60%×10%×50%=1704元。
靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的年限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限最長不超過3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
按工作安排，各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才服務(wù)局要做好轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員的調(diào)查摸底，并及時(shí)匯總上報(bào)所在地級(jí)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才服務(wù)局。五地級(jí)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才服務(wù)局對(duì)所屬市、縣(區(qū))申報(bào)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作進(jìn)行審核。對(duì)符合社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的，由各市、縣(區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才服務(wù)局會(huì)同當(dāng)?shù)刎?cái)政局于7月底前發(fā)放完畢。
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