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  • 簽訂三方協議的好處有哪些

    時間:2024-06-14 23:34:30 三方協議 我要投稿
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    簽訂三方協議的好處有哪些

      在日常生活和工作中,越來越多人會去使用協議,簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。協議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的簽訂三方協議的好處有哪些,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    簽訂三方協議的好處有哪些

      一、什么是三方協議

      無論什么專業畢業,掌握《勞動合同法》中有關權利義務,合同訂立、履行、變更、終止和解除等規定,既可及時要求用人單位改正,也可防患于未然。

      為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標,以就業為導向的辦學方針,建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式,使畢業生能夠學以致用,經甲、乙雙方協商簽訂本協議。

      1、就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,經雙向選擇,在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議,是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據,也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。

      不同單位的簽約年限不同,要問清楚。對違約金,在協商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約,以免是單位自身條件不好,利用高額違約金拴住畢業生。

      2、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。

      不會,網上填的信息只是留作登記,在學活領取的是一份空白的紙質版三方,所有信息都要重新填寫,最后公司的信息以紙質版最后簽約的為準,由工作人員后期修改。

      試用期內單位出資提供了各類技術培訓,若是在試用期內辭職的,單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿后辭職的,則應按約定承擔違約責任。

      學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

      舉個例子:很多人在銀行上班,但其實并不是銀行的員工,原因就是他們簽的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙雙方,一方是你本人,一方是銀行。三方合同是指合同有甲乙丙三方,一方是你本人,一方是人力公司,一方是銀行。還有一種三方合同也是只有甲乙兩方,一方是你本人,另一方是人力公司。

      五險一金繳納情況也是我們需要注意的地方。比如有一些公司只繳納五險(社保、醫保、失業保險、養老保險、工傷保險)而并不繳納公積金。還有一些公司只按最基礎的工資標準繳納五險一金,而并不是按工資全額繳納。這些也都是我們在簽訂合同前需要去了解的。

      二、簽訂三方協議有什么作用

      三方協議一旦簽署,就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前,須認真查看用人單位的隸屬,國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

      民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

      三、簽訂三方協議的流程是什么

      三方協議的簽約流程:

      1、畢業生從院系就業辦領取三方協議;

      2、由用人單位填寫甲方部分,并蓋章。學生需關注就業協議的條款以及補充條款,特別是薪酬待遇和違約金等;

      3、由學生填寫乙方部分,并簽名;

      4、取得協議乙方聯后,登錄南大就業網,提交去向,上傳協議照片。

      四、在簽訂三方協議后需特別注意的事項

      畢業生在簽訂就業協議書之后,應踐行契約精神和職業誠信。即使要提出解約,也應注意方式方法,多和用人單位溝通,并履行違約責任(支付違約金等)。

      1、關于簽約保證金和抵押物的問題:

      《勞動合同法》第九條規定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”用人單位在與畢業生簽訂就業協議時,不應收取任何形式的保證金、押金或者抵押物。

      2、關于三方協議違約金的問題:

      就業協議書規定的違約金額目前沒有形成統一標準,違約金額一般不超過一個月的月薪,事業單位違約金額相對較高。用人單位需在就業協議附加條款中明確違約金額,違約金額特別高的單位要慎重簽約。

      3、關于公務員優先的誤區:

      江蘇省教育廳制定的就業協議書附加條款中規定:“乙方(畢業生)在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目,本協議解除。”該條款需得到單位的認可,方可生效。

      4、關于網上簽約的問題:

      對于已在南大就業網注冊的單位,可由單位向學生在系統內提出邀約,再由學生點擊求職進行確認,并網上簽約,然后提交院系就業辦進行審核。(后續學生須和網簽單位完成紙質三方協議的補簽)

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