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三方協(xié)議和就業(yè)證明有什么區(qū)別
在日新月異的現(xiàn)代社會中，協(xié)議與我們的生活息息相關，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編幫大家整理的三方協(xié)議和就業(yè)證明有什么區(qū)別，歡迎大家分享。
一、什么是就業(yè)證明？
就業(yè)證明是讓單位出具一份你已經(jīng)就業(yè)的文件，是一個證明信，沒有任何的法律效率和程序。
二、什么是三方協(xié)議？
而三方協(xié)議就是你在沒有畢業(yè)之前找到正式的工作單位簽訂的預備就業(yè)協(xié)議，由于此時你的身份還是學生，所以學校有監(jiān)管義務，就變成了畢業(yè)生本人、學校、用人單位三方的協(xié)議。三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
三、兩者的的區(qū)別：
首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。
其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。
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