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三方協(xié)議違約需要賠錢嗎
在現(xiàn)實社會中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？以下是小編為大家整理的三方協(xié)議違約需要賠錢嗎，歡迎閱讀與收藏。
一、三方協(xié)議違約要賠違約金嗎
無需交違約金，因為如果沒有就業(yè)單位提供專項培訓(xùn)、約定服務(wù)期，從業(yè)人員無須承擔(dān)違約責(zé)任。《勞動合同法》上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而無效。
對個人來說，簽了三方協(xié)議，持報到證到就業(yè)單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業(yè)單位可以給個人繳納各項保險，并在就業(yè)單位當(dāng)?shù)芈鋺簟＞徒邮諉挝欢裕髽I(yè)與個人簽訂三方協(xié)議，也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學(xué)生的上述權(quán)利。
按照勞動合同法來說，這類違約金只有在兩種情況下才是合理的，否則法律不予支持：
1、公司確實花費了相當(dāng)數(shù)值的培訓(xùn)費用，這個需要公司開具發(fā)票或者財務(wù)證明。
2、涉及到竟業(yè)。
所以，公司沒有培訓(xùn)過，那么就不合理，法律不予支持該違約金，申請公司所在地勞動局的勞動仲裁可以維護(hù)自己的權(quán)益。
二、三方協(xié)議相關(guān)規(guī)定：
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止。
所謂三方協(xié)議，實際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時候簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力就會喪失，如果勞動合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準(zhǔn)。
在法律上的只要自己毀壞第三方的協(xié)議就會受到有關(guān)部門的處罰，但是最為重要的還是自己需要結(jié)合實際進(jìn)行合理的處置，因為是學(xué)生，在有關(guān)的協(xié)議上會有具體的規(guī)定，因為涉及自己的升學(xué)問題，只要自己條件符合，一般情況下是不會有較多的困難的。
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