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    時間:2024-06-09 03:48:25 三方協議 我要投稿
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    三方協議簽完想換工作應該怎么辦

      在發展不斷提速的社會中,很多場合都離不了協議,協議具有法律效力,確立某種法律關系。我們該怎么擬定協議呢?下面是小編為大家整理的三方協議簽完想換工作應該怎么辦,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    三方協議簽完想換工作應該怎么辦

      三方協議簽完想換工作應該怎么辦

      大學生有解約的權利,可以和用人單位協商解約,請求學校從中協調。

      三方協議是未來確定勞動合同的意向性協議,在此類糾紛發生時,可以參照《勞動合同法》對試用期雙方的權利義務的規定精神來處理,大學生有解約的權利,但應該補償用人單位付出的成本。學校作為三方協議的一方主體,也有義務在出現糾紛的情況下從中協調。

      三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生后自行終止,然后單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。

      擴展資料:

      違約的相關影響:

      一、可能影響就業。一般來說,一位畢業生如果違約,必須與原單位協商后要回協議,再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂,將可能影響畢業派遣。

      二、給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約,會造成用人單位工作被動和經濟損失。

      三、影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴,出于對學校的懷疑,用人單位以后可能不會再到學校挑選畢業生,這將對學校今后就業工作的整體利益和聲譽產生影響。

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