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三方就業協議簽訂的具體順序
在當下社會，很多場合都離不了協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編整理的三方就業協議簽訂的具體順序，希望能夠幫助到大家。
三方就業協議簽訂的具體順序
1、畢業生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎上確定用人意向，畢業生填寫本人基本情況并簽名。
2、在雙方在場情況下填寫協議內容，接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見并蓋章。
3、畢業生拿協議書回所在系蓋章，交院畢業生就業指導中心鑒暑意見并蓋章（交簽證費），院畢業生就業指導中心將就業協議書送省教育主管部門簽證、繳費并蓋章。
4、院畢業生就業指導中心將協議書單位聯和畢業生自存聯返還單位和畢業生，編制就業計劃，企業發放報到證。
擴展資料：
填寫三方協議的注意事項：
1、畢業生情況部分。如實填寫，姓名、學制、學歷。專業名稱、家庭地址要詳細填寫，避免造成不必要的麻煩。聯系電話一定要填寫清楚，電話號碼變更要及時告知所在系或本班輔導員，一旦有事學院或用人單位便于通知。
2、單位情況部分。檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致；單位聯系人、電話、通訊地址及性質要寫清楚；檔案轉寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚。
有人事檔案保管權的單位可填寫單位地址，無人事保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址（人才市場、人才交流中心，主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業、民營企業和私營企業）。
3、雙方協商達成的附加條款，雙方應將畢業生就讀本科考取專升本，體檢等特殊要求、違約的責任及違約金以及其他有關事項經協商達成的附加條款填寫清楚，落實在協議書應聘意見或用人單位意見欄里，或者另備一份補充協議，避免將來出現麻煩。
4、關于用人單位公章：在與用人單位簽訂協議書時，一定要注意用人單位級別和主管部門，其實，用人單位除有單位性質之分，還有級別之分，一定要將所有需要的公章蓋全，避免不必要的麻煩（用人單位上級主管部門意見“有用人自主權的單位此欄可略”）。
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