專升本還需要簽三方協(xié)議嗎

時間：2024-06-16 23:36:50 三方協(xié)議我要投稿

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專升本還需要簽三方協(xié)議嗎

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編為大家收集的專升本還需要簽三方協(xié)議嗎，希望對大家有所幫助。

專升本還需要簽三方協(xié)議嗎

　　一、專升本還需要簽三方協(xié)議嗎

　　不需要簽。

　　二、專升本三方協(xié)議怎么弄

　　1、參加專升本考試，可以繼續(xù)找工作。如果找到工作，則需要簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　2、將協(xié)議書正面的基本內(nèi)容填入。

　　3、請仔細閱讀第二頁協(xié)議條款。

　　4、將個人基本信息填入第三頁的表格中。

　　5、將協(xié)議書交給應聘單位，應聘單位將所屬信息填入表格，并蓋章。注意，這個地方是由用人單位填寫。

　　6、最后將表格交還學校蓋章確認。

　　7、在表格第4頁，可以與企業(yè)約定一些條款。如果有約定條款的請注意違約金等事宜，最好在最后一頁上寫上“如遇升學，本協(xié)議自動作廢”等字樣，并讓用人單位確認。

　　就業(yè)協(xié)議與三方協(xié)議

　　無論什么專業(yè)畢業(yè)，掌握《勞動合同法》中有關(guān)權(quán)利義務，合同訂立、履行、變更、終止和解除等規(guī)定，既可及時要求用人單位改正，也可防患于未然。

　　為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

　　1、就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

　　不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對違約金，在協(xié)商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

　　2、三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

　　不會，網(wǎng)上填的信息只是留作登記，在學活領取的是一份空白的紙質(zhì)版三方，所有信息都要重新填寫，最后公司的信息以紙質(zhì)版最后簽約的為準，由工作人員后期修改。

　　試用期內(nèi)單位出資提供了各類技術(shù)培訓，若是在試用期內(nèi)辭職的，單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿后辭職的，則應按約定承擔違約責任。

　　學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　舉個例子：很多人在銀行上班，但其實并不是銀行的員工，原因就是他們簽的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙雙方，一方是你本人，一方是銀行。三方合同是指合同有甲乙丙三方，一方是你本人，一方是人力公司，一方是銀行。還有一種三方合同也是只有甲乙兩方，一方是你本人，另一方是人力公司。

　　五險一金繳納情況也是我們需要注意的地方。比如有一些公司只繳納五險(社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、工傷保險)而并不繳納公積金。還有一些公司只按最基礎的工資標準繳納五險一金，而并不是按工資全額繳納。這些也都是我們在簽訂合同前需要去了解的。

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