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國考應屆生需要簽三方協議嗎
在當下社會，用到協議的地方越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的國考應屆生需要簽三方協議嗎，歡迎大家分享。
國考應屆生需要簽三方協議嗎
一、國考應屆生需要簽三方協議嗎
不需要簽，三方合同是國家統計就業率的一個憑證。考生可正常參加國考。如果考取公務員崗位，可與考生所在學校溝通，學校將會考生檔案派送至招考單位。
二、什么是三方協議？
三方協議，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
協議在畢業生到單位報到用人單位正式接收后自行終止。
三、簽訂了三方協議會影響報考公務員嗎？
三方協議并非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份并不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在國考報考時，也不算應屆生身份了，不能報考定向招考應屆生的職位。
由此可見，簽訂三方協議并不影響考生以應屆生身份報考，但還是建議廣大應屆畢業生不要隨便對待，敷衍了事，很多同學以為只是學校的一個要求，暫時找不到工作就拜托家里的親戚隨便找個公司蓋個章，如果在公務員的政審環節被發現造假行為，有可能會影響政審。考生如果還有其他報考方面的疑問，可以在報名期間直接電話咨詢招考單位，也可以在我們網站下方留言，在尋求專業解答以后再行報考。
簽過三方協議還可以算國考應屆生嗎
是。“三方協議”即《高校畢業生就業協議書》，是應屆畢業生第一次就業時簽署的協議，通常由教育部門、相關就業主管部門統一制表，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂，作為報到、轉接戶口關系的依據。“三方協議”是明確畢業生、學校、用人單位三方在應屆畢業生就業過程中權利義務的書面文件。而勞動合同是由用人單位提供，經與畢業生平等協商后簽訂的，對工作崗位、工作待遇等勞動法上權利義務關系進行約定的書面文件。《勞動合同法》第10條明確規定：建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。
那三方協議對應屆生身份到底有沒有影響?
三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。如果沒簽勞動合同，或者簽了以后試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關系。
三方協議并非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份并不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在國考報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了，請考生注意。
所以簽訂了三方協議不會影響你的應屆生身份，只要你在擇業期內沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學校或是當地的人才市場，就仍具備應屆畢業生身份。
國家公務員考試報考條件
報考人員應符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)18周歲以上、35周歲以下，2022年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下;
(3)擁護中華人民共和國憲法;
(4)具有良好的品行;
(5)具有正常履行職責的身體條件;
(6)具有符合職位要求的工作能力;
(7)具有大專以上文化程度;
(8)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，中央機關直屬市(地)級機構職位、縣(區)級及以下機構職位(含參照公務員法管理的事業單位)10%—15%的計劃用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。地處艱苦邊遠地區的中央機關直屬縣(區)級及以下機構職位(含參照公務員法管理的事業單位)根據《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》采取措施適當降低進入門檻。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，曾在市(地)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
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