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簽訂三方協(xié)議后違約要賠多少錢
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的簽訂三方協(xié)議后違約要賠多少錢，歡迎閱讀與收藏。
簽訂三方協(xié)議后違約要賠多少錢 1
無(wú)需交違約金，因?yàn)槿绻麤](méi)有就業(yè)單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)、約定服務(wù)期，從業(yè)人員無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而無(wú)效。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，簽了三方協(xié)議，持報(bào)到證到就業(yè)單位簽署勞動(dòng)合同后，開(kāi)始計(jì)算工齡，就業(yè)單位可以給個(gè)人繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，并在就業(yè)單位當(dāng)?shù)芈鋺簟＞徒邮諉挝欢�，企業(yè)與個(gè)人簽訂三方協(xié)議，也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學(xué)生的上述權(quán)利。
按照勞動(dòng)合同法來(lái)說(shuō)，這類違約金只有在兩種情況下才是合理的，否則法律不予支持：
1、公司確實(shí)花費(fèi)了相當(dāng)數(shù)值的培訓(xùn)費(fèi)用，這個(gè)需要公司開(kāi)具發(fā)票或者財(cái)務(wù)證明。
2、涉及到竟業(yè)。
所以，公司沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)，那么就不合理，法律不予支持該違約金，申請(qǐng)公司所在地勞動(dòng)局的'勞動(dòng)仲裁可以維護(hù)自己的權(quán)益。
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違約金是有上限的，通常違約金不得超過(guò)5000元。三方協(xié)議違約金的數(shù)額是由協(xié)議的當(dāng)事人約定的，法律對(duì)于違約金的數(shù)額沒(méi)有強(qiáng)制性要求，但是約定的違約金應(yīng)當(dāng)適宜。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的`計(jì)算方法。
簽了三方協(xié)議后毀約要付違約金嗎
實(shí)際中，簽訂三方協(xié)議時(shí)，一般會(huì)說(shuō)好違約情形，并說(shuō)明違約金的數(shù)額。所以，簽訂三方協(xié)議后毀約的，是否需要支付違約金，得看協(xié)議書內(nèi)容。
并且，根據(jù)三方協(xié)議的約定會(huì)按以下處理：
�。ㄒ唬┤绻麉f(xié)議中約定了違約金，那么誰(shuí)毀約誰(shuí)就應(yīng)該支付違約金，但是違約金過(guò)高的可以要求減少。
�。ǘ┤绻麉f(xié)議中沒(méi)有相關(guān)違約金的規(guī)定，便不需要支付違約金。
因此，不想去協(xié)議約定的崗位，在毀約之后是否支付違約金，需要按照協(xié)議書約定處理。
另外，簽訂三方協(xié)議時(shí)將直接涉及切身利益，所以在簽約時(shí)要注意以下：
1、大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。在填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。
2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。
3、約定違約金時(shí)不宜過(guò)高，學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。
4、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛可以拿這個(gè)維護(hù)合法權(quán)利。
5、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。
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