不簽三方協議有報到證嗎

時間：2024-07-21 05:39:15 三方協議我要投稿

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不簽三方協議有報到證嗎

　　民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。接下來由小編為大家整理出不簽三方協議有報到證嗎，希望能夠幫助到大家！

不簽三方協議有報到證嗎

　　不簽三方協議有報到證嗎

　　不簽三方協報到證還是有的。

　　拓展：

　　一、三方就業協議書不同于勞動合同。

　　1、首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。

　　2、其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。

　　二、意義作用

　　三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

　　拓展知識：報到證有什么用？

　　（1）最主要的用處前面已經提及，就是到就業單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持報到證。工作單位憑報到證等證件為畢業生辦理入職相關手續。

　　（2）畢業生辦理落戶手續時，除了戶口遷移證之外，也要看就業報到證。

　　（3）學校就業相關部門依據報到證為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

　　（4）就業報到證中的白聯是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關。

　　（5）應屆畢業生報考公務員一般要看報到證。

　　（6）如果畢業生已拿到報到證，但變更工作單位（一般是跨區）需要改派時要憑報到證辦理相關手續

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