三方協(xié)議審核通過后發(fā)現(xiàn)填錯了怎么辦
在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編收集整理的三方協(xié)議審核通過后發(fā)現(xiàn)填錯了怎么辦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
三方協(xié)議審核通過后發(fā)現(xiàn)填錯了怎么辦 篇1
三方協(xié)議審核通過后發(fā)現(xiàn)填錯了怎么辦
如果在三方協(xié)議中有錯誤內(nèi)容的，應(yīng)該及時向協(xié)議所有當事人提出，并要求對協(xié)議進行更正。更正的方法為：
1、直接在原協(xié)議上進行修改，并由三方共同在修改處簽名或蓋章。
2、可以由三方另外簽訂補充協(xié)議進行更正。
3、申請換一張三方協(xié)議重新填寫。
拓展內(nèi)容：
簽三方協(xié)議要留心六個細節(jié)：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的.長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規(guī)定，“對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。”所以學(xué)生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應(yīng)當屈服。
第六，學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
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什么是三方協(xié)議?
三方協(xié)議：《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，一般說的《就業(yè)協(xié)議》也是它，應(yīng)屆畢業(yè)生第一次就業(yè)的時候才需要簽。
三方是：畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校
有什么作用：在畢業(yè)到就業(yè)這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。對畢業(yè)生：簽了三方，畢業(yè)的時候?qū)W校才給發(fā)派遣證，表示這個學(xué)生我們培養(yǎng)好了，可以完完整整的交給用人單位。對用人單位：簽了三方就意味著招到了一名畢業(yè)生，要接收畢業(yè)生來就業(yè)，并且解決戶口、檔案等問題。對學(xué)校：這是教育培養(yǎng)工作的結(jié)束與就業(yè)交接的開始，也是算就業(yè)率的憑據(jù)。
簽訂流程
三方協(xié)議，就是三方都要涉簽，簽署順序：畢業(yè)生-單位-學(xué)校，一定不要亂了順序。
(1)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)，或者畢業(yè)生敲定工作以后拿著單位接收函到學(xué)校領(lǐng)取，一式三份
(2)畢業(yè)生本人填自己的情況，別填錯
(3)寄給用人單位填寫、蓋章
(4)返回學(xué)校，由學(xué)校填寫蓋章
(5)協(xié)議生效，三方各留一份
何時終止：畢業(yè)生拿著報到證到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。然后用人單位會與畢業(yè)生簽正式的勞動合同，勞動合同一簽，三方協(xié)議就失效了。
溫馨提示
注意事項：想好了再簽，盡量別解約。注意單位名稱不要寫錯，要寫跟蓋章一致的全稱。填自己的專業(yè)時不要簡寫，教務(wù)處是怎么定名的就怎么寫。看好違約金是多少，能少點就少點。如果有補充信息，填到備注欄里，保障自己的權(quán)益。實在要解約的話，簽訂時要謹慎，盡量不要走到解約這一步，如果有也一定跟單位協(xié)商好，爭取減少違約金及其他影響。
解約流程：
(1)畢業(yè)生向用人單位申請，請單位發(fā)放三方協(xié)議解約函;
(2)畢業(yè)生持解約函到學(xué)校;
(3)學(xué)校審核通過，將解除舊的，發(fā)放新的。
三方協(xié)議與勞動合同異同：三方協(xié)議書只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。如果沒簽勞動合同，或者簽了以后試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關(guān)系。
三方協(xié)議對應(yīng)屆生身份沒有影響?
三方協(xié)議并非正式的勞動合同，所以對考生的應(yīng)屆生身份并不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業(yè)當年，在國考報考時，也不算應(yīng)屆生身份了，也就不能報考定向招考應(yīng)屆生的職位了，請考生注意。
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