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  • 簽訂完三方協(xié)議還能毀約嗎

    時間:2024-08-18 21:06:49 王娟 三方協(xié)議 我要投稿
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    簽訂完三方協(xié)議還能毀約嗎

      在我們平凡的日常里,用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編收集整理的簽訂完三方協(xié)議還能毀約嗎,希望對大家有所幫助。

    簽訂完三方協(xié)議還能毀約嗎

      簽了三方協(xié)議可以違約嗎

      是可以違約的,不過一旦應屆生違約會有以下后果:

      《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生用人單位學校簽署就具有法律效力,任何一方不得擅自解約,否則違約方就要向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所支付的違約金,從實際情況來看,就業(yè)違約的多是畢業(yè)生

      畢業(yè)生違約,除本人應承擔責任支付違約金外,還有對違約畢業(yè)生的處理規(guī)定

      畢業(yè)生一旦違約必須承擔違約責任,在征得用人單位的同意支付違約金之后才可以重新簽約畢業(yè)生重新簽約時,必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函,繳納完成違約金),然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處,并換取新的協(xié)議書

      簽了三方協(xié)議還是應屆生嗎

      很多同學會擔心簽訂了三方,會影響明年省考事業(yè)編選調(diào)生的報名但其實是不會有影響的簽訂了三方,不會影響你應屆畢業(yè)生的身份!國家規(guī)定的應屆畢業(yè)生是有兩年的期限,目前辦理延緩派遣的非應屆畢業(yè)生也是可以正常參加銀行校園招聘的一般而言,如果你已經(jīng)就業(yè),簽了勞動合同,企業(yè)給你投了社保,你的應屆畢業(yè)生身份才會取消。

      簽訂三方協(xié)議注意事項。

      第一,要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時,要與學校教務處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。

      第二,外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1―3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期,通常為一年。

      第三,不少單位為了留住學生,以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。但是,勞動法規(guī)定,“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。“所以學生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。

      第四,現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護自己合法權(quán)利。

      第五,學生在簽訂協(xié)議時,要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是,單位在填寫時,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章,回天乏力;蛘吣鎭眄樖,或者就被迫違約賠償用人單位。

      簽三方協(xié)議意味著什么

      三方協(xié)議簽署完成后,表明大學生第一份工作就已經(jīng)確定了。因此,應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項,保持謹慎,大學生簽三方協(xié)議前,須認真查看用人單位的隸屬,國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。公司會和你簽約的三方協(xié)議是你,學校,公司之間的協(xié)議,是在你為畢業(yè)前,也就是沒有拿到畢業(yè)證之前才會簽署,也才有效的,是用來代替勞動合同的。所以,既然公司已經(jīng)和你簽署了三方協(xié)議,那就說明公司接受你了,也必須按照協(xié)議的要求來履行義務。三方協(xié)議不是正式合同。

      三方協(xié)議一般是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的,各省市教育主管部門印制的,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務,由畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂的協(xié)議。勞動合同通常是指,勞動者與用人單位之間為了確定勞動關(guān)系。

      三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。

      三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。

      意義作用

      三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此,應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前,須認真查看用人單位的隸屬,國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

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