三方協議個人信息寫錯了怎么辦

三方協議個人信息寫錯了怎么辦

　　三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之后，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。接下來由小編為大家整理出三方協議個人信息寫錯了怎么辦，希望能夠幫助到大家！

　　三方協議個人信息寫錯了怎么辦

　　如果在三方協議中有錯誤內容的，應該及時向協議所有當事人提出，并要求對協議進行更正。更正的方法為：

　　1、直接在原協議上進行修改，并由三方共同在修改處簽名或蓋章。

　　2、可以由三方另外簽訂補充協議進行更正。

　　拓展：

　　一、三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

　　二、而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；

　　三、而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同，若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。

　　四、三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

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