<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 變更勞動合同三方協議一定要簽嗎

    時間:2024-08-05 08:11:04 洪熔 三方協議 我要投稿
    • 相關推薦

    2023變更勞動合同三方協議一定要簽嗎

      隨著人們對法律的了解日益加深,合同對我們的幫助越來越大,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的2023變更勞動合同三方協議一定要簽嗎,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    2023變更勞動合同三方協議一定要簽嗎

      變更勞動合同三方協議一定要簽嗎 1

      三方協議不是一定要簽的。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,該協議由當事人決定是否簽訂。

      法律依據:

      《中華人民共和國民法典》

      第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效:

      (一)行為人具有相應的民事行為能力;

      (二)意思表示真實;

      (三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。

      第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議,適用有關該身份關系的法律規定;沒有規定的,可以根據其性質參照適用本編規定。

      變更勞動合同三方協議一定要簽嗎 2

      新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

      變更勞動合同是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意,對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。是用人單位與勞動者的一種雙方合意行為。

      簽三方協議要留心六個細節:

      第一,要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協議無效;填寫自己的專業名稱時,要與學校教務處的專業名稱一致,不能簡寫。

      第二,外企、合資企業、私企一般采用試用期,根據合同期的長度,可以從1——3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期,通常為一年。

      第三,不少單位為了留住學生,以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。但是,勞動法規定,“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。

      第四,現行的畢業生就業協議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發生糾紛,可以此維護自己合法權利。

      第五,當下許多高校為了提高自身就業率,就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議,這對于畢業生來說是不利的,畢業生不應當屈服。

      第六,學生在簽訂協議時,要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是,單位在填寫時,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章,回天乏力。或者逆來順受,或者就被迫違約賠償用人單位。

      三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據,同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議,拿回學校,學校才會在你畢業后將派遣證發給你,而你拿著派遣證到你工作的'單位報到,就此開始計算工齡,而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業,所以6月18日前必須將三方交到學校)。

      三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,以便于解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向,不是勞動關系的法律文件,對勞動關系沒有約束力,只有畢業生到單位報到,并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系,意向變為現實之后,畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業在和學生簽訂三方協議后,要求學生畢業前到公司實習,企業在學生畢業后根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則,協商簽訂勞動合同,也可能出現不簽訂的情況。因此,對于畢業生來說,簽訂了三方協議并沒有進入就業的“保險箱”,還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

    【變更勞動合同三方協議一定要簽嗎】相關文章:

    畢業一定要簽三方協議嗎11-12

    畢業三方協議一定要簽嗎03-27

    第三方協議一定要簽嗎11-13

    三方就業協議書一定要簽嗎01-22

    高校三方就業協議書一定要簽嗎01-26

    學校的三方就業協議書一定要簽嗎01-24

    三方協議有什么用一定要簽嗎03-24

    應屆畢業生三方協議一定要簽嗎03-29

    三方協議學校一定要蓋章嗎11-10

    主站蜘蛛池模板: 99精品国产高清一区二区麻豆| 久久99国产精品99久久| 久久亚洲精品成人av无码网站| 国产成人综合精品一区| 国产精品禁18久久久夂久| 欧美日韩精品久久久久| 四虎国产精品永久一区| 精品人妻大屁股白浆无码| 亚洲av午夜成人片精品电影| 91精品一区二区综合在线 | 国产成人无码久久久精品一| 久久久久久国产精品美女| 四虎永久在线精品884aa下载| 精品福利视频一区二区三区| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 国产午夜精品久久久久九九电影| 成人精品一区二区三区中文字幕| 正在播放国产精品每日更新| 精品偷自拍另类在线观看丰满白嫩大屁股ass | 久久青青草原精品国产不卡| 隔壁老王国产在线精品| 国产精品一二三区| 国产精品后入内射日本在线观看| 亚洲精品国产av成拍色拍| 日本精品久久久久久久久免费| 国产午夜精品久久久久九九电影| 99九九精品免费视频观看| 精品国内片67194| 国产91久久精品一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 日韩AV无码精品人妻系列| 一本色道久久88精品综合 | 精品视频在线v| 97精品国产福利一区二区三区 | 99精品在线观看| 成人午夜视频精品一区| 国产精品区一区二区三在线播放| 精品无码AV无码免费专区| 精品9E精品视频在线观看 | 国产日韩精品无码区免费专区国产 | 国自产偷精品不卡在线|