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簽訂三方協(xié)議時(shí)需要注意什么
三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。以下是小編整理的簽訂三方協(xié)議時(shí)需要注意什么，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、需在三方協(xié)議中將待遇書面化
1、戶口：問清單位是否解決戶口，若有必要，可以寫到三方協(xié)議備注欄里。
2、工資：分清稅前稅后，一年發(fā)多少個(gè)月工資即十幾薪等。
3、獎(jiǎng)金：很多單位獎(jiǎng)金占收入很大部分。
4、補(bǔ)貼：有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補(bǔ)貼。
5、福利：生活福利、子女福利等。
6、股票：了解用人單位是否可以讓員工購買股票，尤其是即將上市的公司。
7、五險(xiǎn)一金：注意單位的繳費(fèi)基數(shù)，是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實(shí)際工資。
注意：“備注”允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為防止用人單位承諾無法落實(shí)，畢業(yè)生可將工資，獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼，休假，住房，保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中寫清楚。
二、發(fā)展機(jī)會
問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容，用人單位是否有完善的培訓(xùn)體系，了解加班和出差情況等。
三、試用期
如果用人單位訂立超過合法期限的試用期，請果斷放棄與此類不遵守法律法規(guī)和保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的用人單位簽約。
四、違約金
明確違約金數(shù)額，通常用人單位在簽約時(shí)會提出違約金的金額，違約金特別高的單位要慎簽。
實(shí)習(xí)協(xié)議和三方協(xié)議是兩個(gè)概念
實(shí)習(xí)協(xié)議的效力類似于勞動(dòng)合同，是明確雙方勞資關(guān)系的。如果你畢業(yè)了，是社會人士，公司就會和你簽勞動(dòng)合同，但你現(xiàn)在應(yīng)該還沒畢業(yè)是在校生，所以公司會跟你簽實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議一般會明確你的勞務(wù)費(fèi)和工作崗位，以及雙方的其他一些人事方面的約定。
三方協(xié)議是和派遺證掛勾的，如果公司和你簽了三方協(xié)議就等于接收了你這個(gè)畢業(yè)生，你的派遣證就會派到公司，同時(shí)也會接收你的人事檔案，工作一年后由公司給你做轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，正式由學(xué)生身份轉(zhuǎn)為干部身份。
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到(憑《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國畢業(yè)生研究生報(bào)到證》)，用人單位正式接收后自行終止。這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位和學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。
畢業(yè)生在去公司報(bào)道后，還需要和公司簽訂就業(yè)合同，也就是下面說到的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同才是記載我們和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)并且確定勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。
一般簽三方協(xié)議的就一定會簽(或簽過)實(shí)習(xí)協(xié)議，但簽實(shí)習(xí)協(xié)議的不一定跟你簽三方協(xié)議。這關(guān)系你畢業(yè)后公司是否接收你。如果你是外地戶口(非青島)，簽三方協(xié)議將意味著接收你的檔案和戶口，同時(shí)也要看這個(gè)公司有沒有你的落戶名額。
以上就是小編對實(shí)習(xí)協(xié)議和三方協(xié)議有什么聯(lián)系的介紹。實(shí)習(xí)和三方協(xié)議是沒有什么聯(lián)系的。實(shí)習(xí)是公司對剛來的員工實(shí)施的政策，而三方協(xié)議是與畢業(yè)之后工作有關(guān)。
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實(shí)所簽署的一份協(xié)議書。學(xué)校會根據(jù)三方協(xié)議發(fā)放派遣證（報(bào)到證），這是計(jì)算個(gè)人工齡的依據(jù)，同時(shí)也擁有了干部的身份。
普通高校在校園招聘后都會要求找到工作的畢業(yè)生領(lǐng)取并簽署三方協(xié)議。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。但不少畢業(yè)生還是對于三方協(xié)議的作用沒有一個(gè)完整清楚的認(rèn)識，因而沒有意識到三方協(xié)議的重要性。在此，小編給大家主要講講三方協(xié)議的功能和作用。
一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報(bào)道時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問題。在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此時(shí)用人單位會與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。
簡單而言，三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。
有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習(xí)，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)及簽訂勞動(dòng)合同的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進(jìn)入就業(yè)的“保險(xiǎn)箱”，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。畢業(yè)生只有簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在畢業(yè)后將派遣證發(fā)給學(xué)生，拿著派遣證到工作的單位報(bào)到，就此開始計(jì)算工齡。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)，要謹(jǐn)慎對待三方協(xié)議的簽署。
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