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靈活就業社保異地轉移流程
社保轉移并非你想轉移就能轉移的。按照國家的規定，男性50周歲、女性40周歲的，換城市工作的時候不能在新的城市建立社保賬戶，而只能建立臨時賬戶，這意味著原來交納的社保無法轉移到新的城市。以下是小編為大家整理的靈活就業社保異地轉移流程，歡迎大家分享。
靈活就業社保異地轉移流程
1、到原參保地社會保險經辦機構辦理社會保險關系暫停手續，并由原參保地社會保險經辦機構地出具《參保憑證》；
2、由本人或用人單位攜帶《參保憑證》、轉移人員身份證原件及復印件到當前繳費區（縣）社會保險管理分局申請辦理社會保險關系轉入；
3、區（縣）社會保險管理分局受理申請后，對符合轉移接續條件的，由區（縣）社會保險管理分局與原參保地社會保險經辦機構聯系辦理轉移后續業務；
4、參保人員前往當前繳費區（縣）社會保險管理分局申請辦理醫療保險關系轉出業務，提供本人身份證原件及復印件和轉移申請；
5、區（縣）社會保險管理分局接到參保人員書面申請及身份證復印件后，為其出具《參保憑證》。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十九條：用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關系證明，導致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。
靈活就業社保可以異地轉移嗎？
靈活就業社保可以異地轉移，而轉移的流程和職工社保的轉移流程也并沒有什么區別。
像靈活就業人員如果要轉移社保的話，也是去社保局申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》，再到新參保地的社保經辦機構出示《參保憑證》申請社保轉移即可。
在新參保地申請了社保轉移之后，兩地社保部門就會進行對接。對于符合條件的參保人員，新參保地社保局就會向原參保地的社保局發出同意接收函；而原參保地的社保局就會辦好各項轉移手續，再提供相關信息給新參保地的社保局；而新參保地社保部門在收到資料后，就會辦結相關手續，然后通知參保人員。
當然，若是發現參保人員不符合規定要求，那兩地社保部門也不會幫參保人員辦理社保轉移，會直接通知參保人員并作出書面說明。
辦理社保轉移需要哪些資料
(一)申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
繳費職工于繳費單位解除(終止)勞動關系后，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
(1)《申請》
(2)繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件
(3)繳費職工委托他人代為辦理的，請提供委托書及代辦人的身份證原件及復印件
(4)《職工養老保險手冊》
(5)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》
(6)解除(終止)勞動關系證明書、調動手續原件及復印件
(7)政策規定的其他相關材料。
(二)出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系
繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件并填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》(附件一)，符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
(三)辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》后，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》并辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。
(四)辦理接續保險手續
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：
1、《職工養老保險手冊》，
2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，
3、政策規定的其他相關材料。
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