如何應(yīng)對(duì)社保稽核

時(shí)間：2024-10-03 20:26:40 社保我要投稿

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如何應(yīng)對(duì)社保稽核

　　為了確保用人單位按照規(guī)定為員工購買社保，維護(hù)參保職工合法權(quán)益，我國人社部規(guī)定，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)進(jìn)行社保稽核，社保稽核是什么意思？稽核目的是什么？又該如何應(yīng)該對(duì)稽核？以下小編為大家整理了如何應(yīng)對(duì)社保稽核的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

如何應(yīng)對(duì)社保稽核

　　社保稽核是什么意思？有何目的？

　　社保稽核簡(jiǎn)單來說就是社保機(jī)構(gòu)檢查用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。其具有促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳、防止社保基金的流失、促進(jìn)參保企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)、提高社保管理質(zhì)量等作用。其最終目的就是要維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，這樣才能保證社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家法律和政策規(guī)章順利的執(zhí)行下去，對(duì)于維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展有很好的作用。

　　社保稽核流程說明

　　流程：?jiǎn)挝唤邮栈送ㄖ鷾?zhǔn)備材料→去稽核處審查→沒問題→完成；（有問題→限期改正→提交資料→補(bǔ)繳保險(xiǎn)→完成。）

　　社保稽核流程比較簡(jiǎn)單，一般由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提前3日將進(jìn)行稽核的有關(guān)內(nèi)容、要求、方法和需要準(zhǔn)備的資料等事項(xiàng)通知被稽核對(duì)象，特殊情況下的稽核也可以不事先通知。然后工作人員前往稽核對(duì)象處進(jìn)行稽核即可。具體稽核內(nèi)容、稽核對(duì)象、稽核時(shí)間由各地社保機(jī)構(gòu)自行制定。例如銅陵市2016年社會(huì)保險(xiǎn)稽核行動(dòng)于2016年4月11日正式啟動(dòng)，稽核對(duì)象為城鎮(zhèn)各類用人單位及其職工，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工（含編外聘用人員）、各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、社會(huì)組織（基金會(huì)）及其專職人員。稽核重點(diǎn)是核查用人單位是否依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況稽核內(nèi)容如下：

　　1、繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)是否符合國家規(guī)定；

　　2、繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　3、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人的補(bǔ)繳情況；

　　4、國家規(guī)定的或者勞動(dòng)保障行政部門交辦的其他稽核事項(xiàng)。

　　如何應(yīng)對(duì)社保稽核

　　一、接到通知，首先準(zhǔn)備好需要材料（稽核處審查說沒問題，該次審查結(jié)束）；

　　二、稽核處審查問題主要分兩種，第一種材料有問題，第二種材料沒問題，社保基數(shù)有問題。以下介紹應(yīng)對(duì)辦法：

　　材料有問題：

　　1、單位提供的財(cái)務(wù)資料和電子版表格有沖突，如：財(cái)務(wù)上記錄A工資為3000元，加班費(fèi)500元，而電子版上工資顯示3000元，則不能通過，應(yīng)該改為3500元，因?yàn)榧影噘M(fèi)也是以工資的形式發(fā)放的。

　　2、單位工資人數(shù)與社保繳納人數(shù)不同。社保提供的資料如何獲取？在大廳找社保工作人員拷取，需要帶公司社會(huì)保險(xiǎn)登記證，稽核處會(huì)告訴你拷取什么資料，一般是職工繳費(fèi)基數(shù)采集表和變基數(shù)月的月報(bào)明細(xì)。單位工資人數(shù)如何與社保繳納人數(shù)比較呢？單位工資人數(shù)按稽核最末月人數(shù)統(tǒng)計(jì)，社保繳納人數(shù)按單位申報(bào)人數(shù)統(tǒng)計(jì)。這里有個(gè)誤區(qū)，即工資發(fā)放月與財(cái)務(wù)記賬月差一個(gè)月，2月份的工資，3月份才能做賬。而社保稽核到16年3月，企業(yè)申報(bào)是16年4月。這里有月份差異，我第一次接觸稽核就特別糾結(jié)這個(gè)，來回來去差了2個(gè)月。但有了一次經(jīng)驗(yàn)后就明白了，管他幾個(gè)月呢，人數(shù)和月份沒關(guān)系，只要把最后一個(gè)月發(fā)工資人數(shù)與企業(yè)申報(bào)人數(shù)相比較即可。交叉的人員不用管，其他人員何時(shí)入職、何時(shí)離職、何原因沒上社保寫清楚就可以了。

　　社保基數(shù)問題：該問題分為兩種，一是稽核基數(shù)差補(bǔ)繳、二是稽核個(gè)人補(bǔ)繳，如有問題將出具補(bǔ)繳通知，如ABCD稽核基數(shù)差補(bǔ)繳，EF稽核個(gè)人補(bǔ)繳，社保稽核人員會(huì)分別出表，出表后（不蓋公章），讓你先報(bào)盤，報(bào)盤后導(dǎo)出數(shù)據(jù)，把導(dǎo)出的數(shù)據(jù)交給大廳社保工作人員。若能導(dǎo)入，再去稽核處拿加蓋公章的正式表格；若導(dǎo)入失敗，會(huì)告訴你該如何做，做了一大頓白忙了，很有挫敗感。但系統(tǒng)是死的，差一點(diǎn)都不行。

　　社保稽核法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法

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