東莞社保參保最低年齡的多少

時間：2024-08-19 21:04:26 社保我要投稿

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東莞社保參保最低年齡的多少

　　社會保險是社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分，用以給居民的生活提供基本保障。一般來說，社會保險由所在單位代為繳納，自己和單位共同承擔社保費用。接下來由小編為大家整理出東莞社保參保最低年齡的多少，希望能夠幫助到大家。

東莞社保參保最低年齡的多少

　　東莞社保參保最低年齡的多少

　　1、最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規(guī)定》相關規(guī)定），是可以參保的。

　　2、最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。

　　辦理材料

　　1、單位法人代表身份證復印件并加蓋公章，并以單位名義寫一份申請。

　　2、營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件、事業(yè)單位法人證書或其他核準執(zhí)業(yè)證件及復印件。

　　3、企業(yè)法定代表人和負責人身份證及復印件，此外還需要攜帶《職工申報表》。

　　4、辦理養(yǎng)老保險結算業(yè)務的銀行開戶名稱、開戶銀行及賬號。

　　5、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張，本單位上一年度《勞動工資統(tǒng)計年報》和本單位職工上月工資發(fā)放花名表。

　　擴展資料：

　　社保概念

　　社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

　　社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

　　社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。

　　社保歷史

　　在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創(chuàng)社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，并將社會保障制度化，這對二戰(zhàn)后社會保障制度的全球化產(chǎn)生了很大影響。

　　在社會保障制度的發(fā)展過程中，二戰(zhàn)是個分水嶺。總的來說，二戰(zhàn)以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰(zhàn)以后，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現(xiàn)，其先鋒是英國。

　　20世紀70年代，社會保障制度改革的實踐紛紛出現(xiàn)于工業(yè)國家。

　　2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調(diào)，必須按照國務院明確的‘總體上不增加企業(yè)負擔’的已定部署，確保社保現(xiàn)有征收政策穩(wěn)定，在社保征收機構改革到位前絕不允許擅自調(diào)整。對歷史形成的社保費征繳參差不齊等問題，嚴禁自行集中清繳。

　　社保特征

　　特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險對標的是勞動者的人身；

　　特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

　　特征3：社會保險屬于強制性保險；

　　特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；

　　特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風險。

　　社保功能

　　1．穩(wěn)定社會生活的功能

　　2．再分配的功能

　　3．促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用，從而對經(jīng)濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經(jīng)濟的持續(xù)繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。