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南京溧水區社保局電話多少
電話是一種可以傳送與接收聲音的遠程通信設備。早在18世紀歐洲已有“電話”一詞，用來指用線串成的話筒。電話的出現要歸功于亞歷山大·格拉漢姆貝爾，早期電話機的原理為：說話聲音為空氣里的復合振動，可傳輸到固體上，通過電脈沖于導電金屬上傳遞。以下是小編整理的南京溧水區社保局電話多少，僅供參考，大家一起來看看吧。
南京溧水區社保局電話多少
1、南京市溧水區人力資源和社會保障局。
2、地址：南京市溧水區永陽鎮中山路3號。
3、電話：025—57207056。
4、上班時間：周一至周五9：00—17：00。
居民醫保參保辦理條件
�。�1）男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上的城鄉居民（“老年居民”）；
（2）年滿16周歲及以上，男60周歲、女55周歲以下且無固定職業、無穩定收入、無社會保險的人員（“其他居民”）；
（3）各類在校中小學生（包括幼兒園、小學、初中、高中、職高、特殊學校）、嬰幼兒（“學生兒童”）。
江蘇南京社保繳費比例全文
最新南京社保繳費基數上下限
五險一金包括社保與公積金兩個部分，下面，分別為大家介紹南京社保繳納比例及基數、南京公積金繳存比例及基數。
(1)南京社保繳納比例及基數
社保繳納比例
養老保險：單位20% ，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業保險：失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費
社保繳費基數
從9月1日起，南京參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調，也意味著個人社保費支出要增加，以下是詳細的調整辦法：
企業職工基本養老保險繳費工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。
(二)溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。
參保企業和職工的醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。
我市靈活就業人員度參加醫療保險的月繳費標準調整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員度參加失業保險的月繳費標準調整為每人每月48元。
調整后的繳費工資上下限及繳費標準從9月1日起執行。
(2)南京公積金繳存比例及基數
住房公積金繳存基數按照國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關規定進行核定調整。繳存基數為職工個人月平均工資，最高不超過市統計局公布的南京市在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市職工最低工資標準(最低工資標準待有關部門公布后另行通知)。職工工資應當按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規定確定。
以后參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數與住房公積金繳存基數同步調整，補貼政策執行省市房改部門的有關規定。
專家介紹，南京公積金繳存比例為8%-12%，根據單位性質的不同，繳存比例分為三種：首先是機關及事業單位，其繳存比例為單位及個人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業，單位及個人各占10%-12%;第三種是包括企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為單位與個人各占8%-12%。
新調整后的最高繳存基數為16200元，按照單位和個人繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工資標準尚未公布，按照去年執行的話，職工每月最低繳存額為236.8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。
南京市20173年社�；鶖嫡{整
根據《省人力資源社會保障廳關于發布2017年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2017〕208號)精神,經市政府批準,現就我市2017年度社會保險基數有關問題通知如下:
一、2017年7月1日至2018年6月30日,我市參保企業和職工(含個體工商戶及其雇工,下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為18171元,下限為2772元。期間參保人員的月繳費基數高于等于2940元的,相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
二、2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。
三、參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數上下限,按照上述規定執行。
我市靈活就業人員2017年度參加基本醫療保險的月繳費標準為240元,同時每月繳納10元大病救助;我市靈活就業人員2017年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月55元。
四、2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發基數為6057元,計算實際繳費工資指數的基數為72684元。
南京2017年度社保繳費基數調整
各區人力資源和社會保障局,市各有關單位:
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發布2016年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[2016]184)精神,經市政府批準,現就我市2016年度(2016年7月至2017年6月)社會保險基數有關問題通知如下:
一、企業職工基本養老保險繳費基數上下限
我市參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元,下限為2628元。
二、參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數上下限,按照上述規定執行。
我市靈活就業人員2016年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員2016年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月52元。
三、2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,基礎養老金計發基數為5600元,計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。
延伸閱讀：關于社會保險
社會保險.(SocialInsurance)是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。
根據相關法律法規規定，社會保險共涵蓋五大險種：
1、養老保險
國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、失業保險
對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
3、工傷保險
指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
4、醫療保險
當勞動者生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。
5、生育保險
是指通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度
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