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合肥社保繳費基數
在中國,社會保險 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居于核心地位。接下來由小編為大家整理出合肥社保繳費基數,希望能夠幫助到大家!
一、單位職工繳費基數
2019年5月和6月,職工月繳費基數按照2017年度全省“全口徑”城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%核定上下限,上限由16981.74元下降為13556.22元,下限由3396.35元下降為2711.24元。
二、靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險
靈活就業人員參加2018年7月至2019年6月的城鎮職工基本養老保險需分段申報,2018年7月至2019年4月城鎮職工基本養老保險按2017年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%-100%選擇適當的繳費基數申報;2019年5月和2019年6月城鎮職工基本養老保險繳費基數可在2017年度全省“全口徑”城鎮單位就業人員月平均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次中選擇適當的繳費基數
三、靈活就業人員參加城鎮職工基本醫療保險
靈活就業人員參加2018年7月至2019年6月城鎮職工基本醫療保險需分段申報,2018年7月至2019年4月城鎮職工基本醫療保險繳費基數按2017年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資5660.58元/月的60%(即3396.35元/月)申報;2019年5月至2019年6月城鎮職工基本醫療保險繳費基數按2017年度全省“全口徑”城鎮單位就業人員平均工資4518.74元/月的60%(即2711.24元/月)申報。參保人員在參加城鎮職工基本醫療保險的同時,須繳納醫療救助保險。
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