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廣州醫保斷繳一個月有什么影響
我國現行的醫療保險制度是緩解城鎮居民“看病貴”的手段之一，是老百姓的“救命卡”。以下是小編收集整理的廣州醫保斷繳一個月有什么影響，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
廣州醫保斷繳一個月有什么影響：
如果您暫停繳納職工社會醫療保險費，從欠繳次月起，暫不享受職工社會醫療保險待遇。
如您屬于在用人單位參保的在職職工，用人單位未按時繳納醫保費的，在欠繳之日起3個月內補繳欠繳費用、利息和滯納金的，延期繳費期間應當由統籌基金支付的醫療費用可以補付，參保人員繳費年限可以累計，相應金額補劃至個人賬戶；在欠繳之日起3個月后補繳欠繳費用、利息和滯納金的，參保人員繳費年限可以累計，職工社會醫療保險待遇不予補付，期間參保人員應當享受的職工社會醫療保險待遇由負有繳費義務的用人單位承擔。
如您屬于靈活就業等自由職業者，個人未按時繳納的職工社會醫療保險費是不予補繳的喔，所以大家記得留意自己的繳費情況，以免影響到個人的待遇哦！
單位怎么給員工交社保：
通常員工保險包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險。
養老保險的，員工的月工資乘以8%，即員工個人承擔的部分，單位則以全體員工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例進行繳納。
醫療保險的，單位按員工上年度工資總額的7%、員工個人按本人上年度工資收入的2%繳納。
失業保險的：城鎮企業、事業單位等，按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其員工按照本人工資的1%來繳納。單位需要繳納工傷保險費的數額，為員工上年度月平均工資的總額乘以單位繳費費率之積。
生育保險的，則單位按照員工工資總額0.5%的比例繳納。
員工是不用繳納工傷保險費和生育保險費的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法全文》第三十五條：用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
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