退休人員社會保險還需要繳納嗎

退休人員社會保險還需要繳納嗎

　　社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度，社會保險不以盈利為目的。下面是小編幫大家整理的退休人員社會保險還需要繳納嗎，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　退休人員社會保險還需要繳納嗎：

　　退休人員社會保險是不需要繳納的，法律上明確規定了在退休之前社保繳納達到15年的可以享受養老金待遇，社保繳納15年后，不再繳納。如果有單位的話，即使繳費已經到了15年，但員工還沒有退休，企業還是要繼續繳納，直到退休；如果個人繳納了社保，可以停止繳納或者繼續繳納。按照當地的政策，繼續交錢肯定是好事。養老保險遵循“多付多得”的原則。繳費基數越高、年限越長，退休后領取的養老金越多。

　　《中華人民共和國社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

　　退休人員社會保險需要根據個人的實際繳納情況來進行處理的，法律上對于繳納的年限規定是累積達到15年，如果未達到15年是無法享受養老保險的待遇的，具體情況下可以根據實際來進行合法的認定處理。

　　社會保險費的征集方式

　　1、比例保險費制

　　這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

　　以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

　　2、均等保險費制

　　即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

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