五險一金是哪五險

五險一金是哪五險

　　社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。以下是小編為大家收集的五險一金是哪五險，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　五險一金是哪五險：

　　“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。“五險”、“一金”都是法定的。

　　試用期未滿能否享受工傷待遇：

　　試用期包括在勞動合同期內。員工與企業自簽訂勞動合同之日起，雙方之間的勞動關系就已確立，勞動合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當事人必須履行合同規定的義務。員工作為企業的一員，依法應享受國家規定的保險福利待遇。企業應依照國家規定為員工落實工傷醫療待遇、停工留薪期待遇，保持員工資福利待遇不變。

　　社會保險的特征：

　　1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

　　2、社會保險的主體是特定的，包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

　　3、社會保險屬于強制性保險；

　　4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

　　5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

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