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  • 換單位了社保應該如何銜接

    時間:2022-11-18 08:38:50 社保 我要投稿
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    換單位了社保應該如何銜接

      社保接續的方法是:一、應當與原單位解除勞動合同,在原單位無法定過錯的情形之下,有兩種方法解除合同:一是與原單位協商一致;二是提前30天書面通知用人單位解除合同,下面是小編給大家介紹一下換單位了社保應該如何銜接,希望能幫助到大家!

    換單位了社保應該如何銜接

      一、換單位了社保如何銜接

      1、應當與原單位解除勞動合同,在原單位無法定過錯的情形之下,有兩種方法解除合同:一是與原單位協商一致;

      2、提前30天書面通知用人單位解除合同。

      3、原單位會在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明,并在十五日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續(把應當給的手續給本人,其它的交給社會保險機構)。

      二、社保斷交會有什么影響

      1、社保中的養老保險,養老保險交滿15年后,退休了才能享受終身。一般這15年是累計計算,中間要是斷了,可以續上,不過即使續上,也會影響到未來的退休待遇。養老保險間斷繳費幾年,基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點。

      2、醫療保險女性要交夠20年、男性要交夠25年,退休了才能享受終身。醫療保險自停交之日起有3個月緩沖期,如果超過了這個期限,連續繳交年限要重新計算。對于醫療保險的中斷,最直接的影響就是沒有醫療報銷功能了,停保期間產生的醫療費不予報銷,只有續上后期間產生的醫療費才可以報銷。

      3、對于其他幾個保險,斷了繳費倒沒有太大的影響,如失業保險、生育保險、住房公積金這三樣,只要在用之前交夠1年就行,且工傷保險是即交即用。

      養老保險交滿15年后,退休了才能享受終身。一般這15年是累計計算,中間要是斷了,可以續上,不過即使續上,也會影響到未來的退休待遇。養老保險間斷繳費幾年,基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點。

      拓展:自己買社保和單位買社保有什么不同

      1、參加險種不同

      根據《社會保險法》等有關規定,與用人單位建立勞動關系的職工,應當依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種。靈活就業人員,可以以個人名義自愿參加基本養老保險和基本醫療保險。

      同時根據新修訂的《廣東省失業保險條例》,靈活就業人員不納入失業保險的參加人群范圍。因此,以個人名義參加社會保險,只能選擇參加基本養老和基本醫療保險兩個險種。

      2、繳費金額不同

      用人單位的職工參加社會保險,養老、醫療和失業保險費由用人單位和個人共同繳納,工傷和生育全部由用人單位繳納。

      以個人名義參加社會保險,一是不用繳納失業、工傷和生育保險費,二是參加的基本養老和基本醫療保險費,全部由個人繳納。

      職工依法參保是帶有強制性的!

      如用人單位不為員工辦理參保登記,社會保險行政機關將責令限期改正,逾期不改正的,將對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,并對其負責的主管人員和其它直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

      就算你和公司簽訂一份自愿不購買社保的協議書,這協議書也是無效的,不具有法律效力。

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