杭州人才補貼有落戶要求嗎

時間：2024-10-15 03:23:38 生活補貼我要投稿

杭州人才補貼有落戶要求嗎

　　引進人才落戶，是我國一些大城市實施人才戰略的重要手段，目前各個城市引進人才落戶的要求并不一樣，有不同的要求，那么杭州人才補貼有落戶要求嗎，以下小編為大家整理了杭州人才補貼是否有落戶要求的相關內容，希望對大家有所幫助！

　　一、杭州人才補貼落戶是否有要求

　　杭州人才補貼落戶有相應要求。

　　二、杭州人才引進落戶辦理條件

　　符合條件的人才

　　1、引進條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學歷或中級及以上專業技術職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業大專學歷。

　　2、申報程序

　　（1）用人單位將所要引進人才的學歷、職稱、戶籍地等詳細情況報區人事局；

　　（2）區人事局開具調檔函，為用人單位辦理調入手續；

　　（3）用人單位與引進人員簽訂勞動合同；

　　（4）用人單位憑持學歷（學位）證書、專業技術職稱證書、勞動合同、身份證、養老保險繳費憑證、原戶口所在地派出所出具的戶籍證明到杭州市公安局辦理戶口準予遷入杭州市的《戶口準遷證》；

　　（5）憑《戶口準遷證》到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》，將戶口遷出；

　　（6）憑《戶口遷移證》、杭州市區某戶主同意落戶的證明及該戶主的戶口簿，到該戶主戶口所在派出所辦理落戶手續；

　　（7）辦理人事關系代理的委托單位，引進的人才在杭州市區暫無落戶地的，經審核同意后，可掛靠在區人才交流服務中心集體戶口。

　　三、推薦人員進杭落戶

　　1、人員推薦基本原則

　　（1）被推薦人應具有企業經濟發展急需專業的高等教育學歷，無高等學歷的人員應具有稀缺的特殊技能；

　　（2）被推薦人需經用人單位考核一年以上，且在考核期內有突出的業績表現；

　　（3）被推薦人年齡一般應在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當放寬）；

　　（4）對法律、文秘、會計、檔案、中文、漢語文學等非緊缺專業人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴格限制。

　　2、申報程序

　　（1）用人單位根據申請人試用情況提出考察意見，填寫《人才引進推薦表》一式一份、《外地人員進杭落戶申請表》一式三份，對表內所有項目必須認真如實填寫，鑒定意見必須是單位法定代表人簽署的意見（不能以人事部門代替）；

　　（2）用人單位提供營業執照和稅務登記證（復印件），及與申請人已執行一年以上的勞動合同；

　　（3）申請人提供在用人單位繳納一年以上的養老保險憑證，憑證要與勞動合同的單位、時間相吻合，并以社會保險部門出具的原始打印記錄為準；

　　（4）在杭州市區（不含余杭、蕭山區）有合法固定住所證明（房產證、房屋租賃證）或戶主同意落戶的證明和戶主的戶口簿；落入單位集體戶口的，出示單位同意落戶的證明；

　　（5）除上報學歷證書原件、復印件的同時還要學歷查詢的打印附件。（學歷證書查詢可在中國高等教育學生信息網上查詢）

　　（6）申請人身份證、戶籍證明（或戶口薄）、結婚證；

　　（7）申請人配偶戶籍證明（或戶口薄）、學歷證書、就業情況；一般情況下，配偶學歷層次偏低、無工作單位的從嚴控制；配偶同時符合人才引進條件的，可同時申報；

　　（8）經區人才中心審核，區政府領導、市人事局審批同意后，憑《外地人員進杭落戶申請表》到杭州市公安局辦理有關落戶手續。

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