東莞松山湖新引進人才生活補貼管理規定

時間：2024-08-19 01:14:41 生活補貼我要投稿

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東莞松山湖新引進人才生活補貼管理規定

　　松山湖人才引進生活補貼本科生一次性可以得15000元，碩士和博士一次性可以發放30000元。接下來有小編為大家整理出東莞松山湖新引進人才生活補貼管理規定，希望大家喜歡！

　　第一章總則：

　　第一條為貫徹落實《關于松山湖創建省級人才發展改革試驗區的實施意見》文件精神，加大松山湖高新技術產業開發區（以下簡稱“高新區”）引進人才扶持力度，為人才提供生活補貼，幫助企業引進和留住人才，壯大產業人才隊伍，提高區內人才整體層次，優化人才結構，推動高新區產業發展，結合高新區實際，特制定本管理規定。

　　第二條在東莞松山湖高新區工商登記注冊，且經營場所

　　在高新區的獨立法人，符合高端電子信息、生物技術、智能裝備及機器人、新能源產業和現代服務業（主要包括總部經濟、科技金融、文化創意、互聯網及電子商務、軟件及信息服務、集成電路設計、現代商貿流通、專業服務業）等園區“4+1”主導產業，以及激光、大健康、新材料等戰略性新興產業，新型研發機構，新型孵化器，創客空間開辦機構等企事業單位的人才，符合相關條件的，列入扶持范圍；已享受高新區重大政策的企業不列入扶持范圍內。

　　第三條本規定所需資金由高新區國家自主創新示范區發

　　展專項資金中的人才發展資金安排，納入高新區財政預算管理，由松山湖人力資源分局每年編制財政預算計劃，從當年高新區

　　專項資金中的人才發展資金中據實列支。

　　第二章適用范圍、條件與標準

　　第四條新引進人才是指在本規定第二條范圍內企業（以下簡稱：申報企業）引進的人才，同時需符合以下條件：

　　1、具有全日制本科或以上學歷，本科生須為應屆畢業生（自畢業證書發證之日起1年內），本科以上學歷者須為2017年1月1日之后首次引進的人才；

　　2、與所在企業簽訂1年及以上勞動合同，在申報企業工作

　　12個月及以上，并在該企業按規定連續依法繳納社會保險（五險）或住房公積金滿12個月；

　　3、人事檔案須遷入東莞市（境外人才除外）。

　　第五條新引進人才的生活補貼標準為：

　　1、本科生：15000元，一次性發放；

　　2、碩士研究生、博士研究生：30000元，一次性發放；

　　3、對于工作滿1年并落戶高新區的博士人才，再一次性給予50000元/人的安家補貼。

　　第六條新引進人才每人只享受一次生活補貼，本科生需在自畢業證發證之日起二年內申請，本科以上學歷者需在符合申報條件之日起半年內申請，逾期視為自動放棄。

　　第三章資金申請與審批

　　第七條松山湖人力資源分局于每月20號前接受當月申報

　　企業的新引進人才生活補貼申請。

　　第八條申報材料詳見附件1，申請人所在單位應對申請材

　　料進行原件核驗，申報材料中所有復印件均須注明“與原件相符”并加蓋企業公章。

　　第九條補貼申請和審批流程：

　　1、申報企業登錄“松山湖人才信息管理系統”（網址：https：//218.104.189.44/login/index），或通過高新區官網的系統鏈接登錄，注冊企業賬戶，根據系統要求和提示上傳認證材料。松山湖人力資源分局對注冊企業進行申報資質在線審核。

　　2、符合申報條件的個人，登錄“松山湖人才信息管理系統”，注冊個人賬戶，根據系統要求和提示提交申請材料。

　　3、申請人將第八條附件1中“申請人需提交以下資料”的第二至七款，在線提交至企業進行審核審驗。企業審核審驗通過后，通過企業窗口，登錄“松山湖人才信息管理系統”，對本企業申報人提交的《東莞松山湖新引進人才生活補貼申請表（個人）》（附件2）在線簽署同意申報或不同意申報的審核意見。打印簽署意見后的《東莞松山湖新引進人才生活補貼申請表（個人）》，并由申報人手寫簽名。

　　4、申報人所在企業于每月的20號前，將符合條件的補貼申請以單位名義匯總，打印《東莞松山湖新引進人才生活補貼申請表（企業）》（附件4）、《東莞松山湖新引進人才生活補貼資金撥款審批表》（附件5），加蓋企業公章，連同附件1申報材料，一并集中報送松山湖人力資源分局審核。

　　5、松山湖人力資源分局接收企業申報材料，自每月20號起10個工作日內（節假日和雙休日順延），按照本規定對申報材料進行審核，并出具審核意見。如申報材料不符合本規定的相關要求，5個工作日內將“未通過”及其理由依據通知申請人所在企業。申請人所在企業自每月20號起10個工作日內未接到審核意見，則視為申報材料通過審核。申請人及其所在企業接到未通過審核意見后，可與松山湖人力資源分局本項工作主管人員溝通和要求進一步解釋。經過更正和補充，符合本規定申報條件的申請人可在下一期重新提交申報材料（視為重新申報）。

　　6、松山湖人力資源分局在每個申報期的最后一個工作日。

　　對當期通過審核的人員名單和基本信息于高新區官網進行集中公示，公示期為10個工作日。公示期間（包括批準補貼發放一年內），任何組織和個人如對公示內容有異議，均可向松山湖人力資源分局反映或投訴。投訴應提交標注實名（公司名稱及蓋章或個人姓名及身份證復印件）的異議書及支持異議的證據。松山湖人力資源分局應在接到社會反映或投訴之日起5個工作日內，對相關情況進行核實、做出處理并將核實結果和處理情況對反映或投訴方做出公開答復。反映或投訴理由成立的，由松山湖人力資源分局重新出具“未通過”審核意見，并在5個工作日內通知申報企業。申請人及其所在企業接到未通過審核意見后，可與松山湖人力資源分局本項工作主管人員溝通和要求進一步解釋。經過更正和補充，符合本規定申報條件的申請

　　人可在下一期重新提交申報材料（視為重新申報）。

　　7、公示期滿，由松山湖人力資源分局根據公示結果對企業提交的《東莞松山湖新引進人才生活補貼資金撥款審批表》（附件5）加具審核意見，報高新區人才工作分管領導審批，抄送高新區財政分局備案。

　　8、高新區財政分局根據松山湖人力資源分局送達的《東莞松山湖（生態園）國家自主創新示范區發展專項資金撥款申請表》（附件6）辦理撥款手續，補貼資金撥付到申請人的人才專屬卡銀行賬戶。

　　第四章罰則

　　第十條申請人應如實提供申報材料，并對申報材料的真實性和準確性負責。如隱瞞或提供虛假材料，或以不正當手段

　　騙取補貼資金的，經查實后，取消申請資格，并追繳已撥付的財政補貼資金；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十一條申請人所在單位應認真審核申報材料，并對擬

　　補貼人員的申報材料真實性、準確性負全責。一經發現造假，取消該企業所有人員享受補貼的資格，追回所有已享受補貼人員的補貼資金，并予以通報。

　　第五章附則

　　第十二條本規定由松山湖人力資源分局負責解釋。

　　第十三條本規定自頒布之日起實施，有效期至2020年12月31日。在本規定出臺前申請及正在領取新引進人才生活補貼的人才參照《東莞松山湖（生態園）新引進人才生活補貼暫行規定》（2016年12月出臺），其后申請新引進人才生活補貼的人才適用本規定。

　　附件：1、東莞松山湖新引進人才生活補貼申請材料及資格材料。