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揭陽(yáng)市原民師生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南
補(bǔ)貼是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對(duì)價(jià)格或收入的支持。接下來(lái)由小編為大家整理出揭陽(yáng)市原民師生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南，希望能夠幫助到大家！
補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象
1、參加2016—2018年自查和審核工作的原民辦和原代課教師（以下簡(jiǎn)稱“原民辦代課教師”），符合粵教師〔2018〕13號(hào)文所列的補(bǔ)助對(duì)象。經(jīng)過(guò)審核上報(bào)省的備案名單已經(jīng)固化，只減不增。
2、對(duì)于個(gè)別未參加2016—2018年自查和審核工作的原民辦代課教師，由各縣（市、區(qū)）自行決定是否開(kāi)展補(bǔ)辦申報(bào)審核工作，補(bǔ)辦申報(bào)并通過(guò)審核的對(duì)象，其補(bǔ)助資金全額由所在縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)。
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
（一）工作年限滿10年的，按照粵教師〔2018〕13號(hào)文確定，具體如下：工作年限超過(guò)30年的，每人每月補(bǔ)助900元；工作年限20—29年的，每人每月補(bǔ)助800元；工作年限10—19年的，每人每月補(bǔ)助700元。
（二）工作年限10年（不含10年）以下的，按以下標(biāo)準(zhǔn)確定。
1、工作年限滿9年的，每人每月補(bǔ)助450元；
2、工作年限滿8年的，每人每月補(bǔ)助400元；
3、工作年限滿7年的，每人每月補(bǔ)助350元；
4、工作年限滿6年的，每人每月補(bǔ)助300元；
5、工作年限滿5年的，每人每月補(bǔ)助250元；
6、工作年限滿4年的，每人每月補(bǔ)助200元；
7、工作年限滿3年的，每人每月補(bǔ)助150元；
8、工作年限滿2年的，每人每月補(bǔ)助100元；
9、工作年限滿1年的，每人每月補(bǔ)助50元。
經(jīng)費(fèi)分擔(dān)比例
工作年限10年以上的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由省補(bǔ)助50%，另50%由市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)；工作年限1—9年的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由各縣（市、區(qū)）自行籌集解決。
發(fā)放渠道
符合條件的原民辦代課教師生活困難補(bǔ)助的發(fā)放方式和發(fā)放渠道，由各縣（市、區(qū)）人民政府（管委會(huì)）確定。
如何辦理民辦教師補(bǔ)貼
由符合條件的原民辦代課教師本人在自查和審核時(shí)戶籍所在地街道提出申請(qǐng)。
以深圳市為例，依據(jù)《關(guān)于向原民辦教師和原代課教師發(fā)放生活困難補(bǔ)助的工作方案》第七條規(guī)定：由符合條件的原民辦代課教師本人在自查和審核時(shí)戶籍所在地街道提出申請(qǐng)。街道要指定專門(mén)部門(mén)和專人負(fù)責(zé)辦理。
各區(qū)根據(jù)粵教師﹝2016﹞11號(hào)和粵教師﹝2017﹞6號(hào)開(kāi)展的原民辦代課教師自查和審核情況，通知當(dāng)年男年滿60周歲、女年滿55周歲的本地戶籍原民辦代課教師，持本人身份證和戶口簿等有效證件，向街道領(lǐng)取并填寫(xiě)一式三份的《廣東省原民辦代課教師生活困難補(bǔ)助申請(qǐng)表》。各區(qū)應(yīng)于每年3月31日前通知當(dāng)年男年滿60周歲、女年滿55周歲的原民辦代課教師完成個(gè)人申請(qǐng)。
民辦教師補(bǔ)貼的相關(guān)要求規(guī)定：
1、各有關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格把關(guān)。教育部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人身份、工作年限進(jìn)行審核和復(fù)核，教育、財(cái)政、人社、衛(wèi)健等部門(mén)共同對(duì)是否符合補(bǔ)助條件、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助金額進(jìn)行審核和復(fù)核。街道負(fù)責(zé)做好原民辦代課教師申請(qǐng)和初審。
2、為避免出現(xiàn)生活困難補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象情況變更或去世后其他人冒領(lǐng)補(bǔ)助，各區(qū)要建立生活困難補(bǔ)助領(lǐng)取資格審查機(jī)制，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審驗(yàn)、與公安部門(mén)的戶籍信息、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的參保信息、衛(wèi)健部門(mén)的人口信息進(jìn)行比對(duì)等多種有效途徑，核查領(lǐng)取補(bǔ)助人員的有關(guān)情況。
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