合肥緊缺人才生活補貼
補貼，是指一成員方政府或任何公共機構(gòu)向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以下是小編為大家整理合肥緊缺人才生活補貼相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
初次申報必須符合以下基本條件：
1、自2019年7月1日至2020年6月30日期間，首次引進至我市申報范圍內(nèi)企業(yè)工作的急需緊缺人才。認定時間以與用人單位簽訂勞動合同時間為準，本輪生活補貼可享受月數(shù)從該企業(yè)為引進人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計算；
2、與同一企業(yè)簽訂不少于3年的全職勞動合同，合同期內(nèi)未出現(xiàn)離職情況并繳納在肥城鎮(zhèn)職工保險，特殊原因不在我市繳納社保須提供個人所得稅證明；
3、年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
同時，須符合以下條件之一：
1、業(yè)內(nèi)具有較高知名度的技術(shù)骨干；
2、市級以上科技進步獎主要完成人；
3、市級技能大賽三等獎以上獲得者；
4、博士或具有副高以上職稱（含高級技師）并能解決實際問題的專業(yè)技術(shù)人才；
5、具有中級職稱（含技師）并能解決實際問題的技術(shù)人才；
6、我市急需緊缺專業(yè)原“985”、“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其他高校全日制碩士研究生；
7、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)認定的具有獨立知識產(chǎn)權(quán)或特殊專長的緊缺人才。
符合條件并通過申報審核認定后，申報人持續(xù)在申報企業(yè)工作3年以上且未離職的，可按《合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進資助暫行辦法》規(guī)定的標準享受3年生活補助，一年一申報，按時補助。
（1）基本條件都符合且滿足第（二）款之1、2、3、4項條件之一的，每月可享受3000元生活補助；
（2）基本條件都符合且滿足第（二）款之5、6、7項條件之一的，每月可享受2000元生活補助。
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