一次性傷殘補助金包括哪些費用

時間：2024-08-17 09:10:52 綜合指南我要投稿

一次性傷殘補助金包括哪些費用

　　一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。以下小編為大家整理了一次性傷殘補助金包括哪些費用的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　一、去專門機構去鑒定

　　一般是在出院后三到六個月，建議先向勞動部門申報工傷認定，工傷認定書下達后才可以申請傷殘等級鑒定。傷殘可以根據相關等級要求賠償醫療費，營養費，誤工費，護理費等。

　　二、傷殘保險待遇

　　（一）傷殘補助金：

　　1、標準：一級24個月的本人工資二級22個月的本人工資三級20個月的本人工資四級18個月的本人工資。

　　2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發醫療待遇。

　　（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。

　　（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

　　（二）傷殘津貼：

　　1、標準：一級本人工資的90%；二級本人工資的85%；三級本人工資的80%；四級本人工資的75%。

　　2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；

　　（2）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

　　（3）到退休年齡并辦理退休手續后，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

　　（三）傷殘補助金：

　　1、標準：五級16個月的本人工資；六級14個月的本人工資。

　　2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

　　（四）傷殘津貼：

　　1、標準：五級本人工資的70%；六級本人工資的60%。

　　2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；

　　（2）難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

　　（3）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　（五）工傷醫療補助金及傷殘就業補助金：

　　1、標準：五級、六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

　　（六）傷殘補助金：

　　1、標準：七級12個月的本人工資；八級10個月的本人工資；九級8個月的本人工資；十級6個月的本人工資。

　　2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

　　（七）醫療補助金及傷殘就業補助金：

　　1、標準：七級、八級、九級、十級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定

　　2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

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