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  • 生育津貼怎么報銷

    時間:2024-05-30 05:36:12 春寧 綜合指南 我要投稿

    生育津貼怎么報銷

      職工因生育事由離開工作崗位,在這段時間即使沒有工資收入,也是可以享受生育津貼。生育津貼作為生育保險待遇的其中一種,要想領(lǐng)取生育津貼就要辦理報銷手續(xù)。那么生育津貼是怎么報銷的?以下小編為大家整理了生育津貼怎么報銷的詳細內(nèi)容,希望對大家有所幫助!

      一、生育津貼是怎么報銷的

      1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把有關(guān)材料交女方單位人力資源部;

      2、填寫《xx市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;

      3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位;

      4、女方單位每月5日—25日報社保申報,資金到公司帳后發(fā)給本人。

      二、什么是生育津貼

      國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。

      我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

      三、生育津貼和產(chǎn)假工資有什么不同之處

      1、發(fā)放主體不同:

      生育津貼的發(fā)放主體是社保機構(gòu),而產(chǎn)假工資,則是女性生孩子期間,公司給女職員發(fā)放的工資,發(fā)放主體是公司。

      2、性質(zhì)不同:

      生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。

      產(chǎn)假工資:公司在女職工產(chǎn)假期間所發(fā)放的產(chǎn)假工資。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

      3、范圍不同:

      生育津貼里包含產(chǎn)假工資。

      按照我國的勞動法,如果公司沒有給女職員繳納生育保險,或者因為繳納的時間不夠,不滿足領(lǐng)取生育津貼的標(biāo)準(zhǔn),那么公司是需要為女職員發(fā)放產(chǎn)假工資的。所以說,生育津貼和工資是不能同時領(lǐng)取的。

      生育津貼可以在男方報銷嗎

      男女雙方均繳納生育報銷,符合條件可以由男方申領(lǐng)生育津貼。

      男性生育保險報銷條件:

      1、具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼:

      ⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;

      ⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

      ⑶配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎。

      2、符合上述條件的男職工,可申請享受的一次性生育補貼標(biāo)準(zhǔn)為:流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

      3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后,男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后,打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》,男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。

      4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

      男性生育保險待遇:

      男職工享受晚育獎勵假的,其獎勵假的津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā),由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個人。

      生育津貼可以在男方報銷嗎?在報銷生育津貼的時候,具體怎么做會結(jié)合當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn)來看,在報銷之前建議你可以去詢問相關(guān)部門的工作人員。

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