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常州產前檢查費生育費用醫保報銷比例是多少
產前檢查是指為妊娠期婦女提供一系列的醫療和護理建議和措施，目的是通過對于孕婦和胎兒的監護及早預防和發現并發癥，減少其不良影響，在此期間提供正確的檢查手段和醫學建議是降低孕產婦死亡率和圍產兒死亡率的關鍵。下面是小編分享的常州產前檢查費生育費用醫保報銷比例是多少，希望能夠幫助到大家。
常州產前檢查費生育費用醫保報銷比例是多少
1、在職女職工
�。�1）產前檢查費用，由基金限額支付1000元/人。
（2）住院分娩期間的費用，在二級及以下醫療機構住院分娩、因生育而引起的流（引）產的醫療費用，符合保險規定的，由職工醫療保險統籌基金全額支付；在三級醫療機構住院分娩期間發生的醫療費用，符合保險規定的，4200元以下部分，由職工醫療保險統籌基金全額支付；4200元以上部分，由職工醫療保險統籌基金支付90%,個人承擔10%。
�。�3）生育流引產，符合規定的費用基金全額承擔（異地：在定額范圍內按實報銷）。
2、失業女職工享受標準同在職女職工。
3、男職工未就業配偶按照女職工標準減半執行。
常州市生育保險女職工的報銷標準
1、生育津貼
生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。
生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發標準為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30，乘以相對應的休假天數。
2、生育醫療費
在職女職工：
(1)產前檢查：1000元
(2)住院分娩期間費用：
一、二級醫療機構：符合規定的費用基金全額承擔。
三級醫療機構：符合規定的費用4200元以內，基金全額承擔，以上部分基金承擔90%
生育流引產：符合規定的費用基金全額承擔(異地：在定額范圍內按實報銷)
失業女職工：享受標準同在職女職工
男職工未就業配偶：女職工標準減半
3、一次性分娩營養補助費
職工生育或者妊娠滿7個月引產的，發給一次性營養補助，標準為全市上年度城鎮非私營單位從業人員年平均工資的2%。
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