如何申請追討工廠拖欠工資
在現(xiàn)實生活中，有些工廠會無故拖欠勞動者工資的，拖欠勞動者工資是勞動違法行為，勞動者可以向工廠追討工資的，追討工資有不同的方法，那么怎樣申請追討工廠拖欠的工資?下面是小編給大家介紹一下如何申請追討工廠拖欠工資，希望能幫助到大家！
一、如何申請追討工廠拖欠工資
勞動者追討工廠拖欠的工資時，可向勞動監(jiān)察部門舉報，也可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。
《勞動保障監(jiān)察條例》
第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的'其他勞動爭議。
第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
二、公司拖欠工資需要承擔(dān)什么法律責(zé)任
（一）、接受行政處罰
1、接受勞動行政部門的處罰
勞動部門可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向員工加付賠償金。
2、接受人社部門的處罰
具體地，根據(jù)以下情形接受相應(yīng)的處理：
（1）該部門接到投訴舉報后，會及時責(zé)令改正，對拒不改正的公司，將會作出行政處理或給予行政處罰。
（2）對無故拖欠數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的公司，按照有關(guān)規(guī)定，通過省市場主體信用信息公示系統(tǒng)和省社會信用體系向社會公布，并記入相關(guān)“黑名單”。
3、接受住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門、市場監(jiān)督管理部門的處罰
對拖欠、未足額支付農(nóng)民工工資以及逾期拒不支付的建筑施工單位，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會依法停止其投標資格、清出建筑市場等，并由市場監(jiān)督管理部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。
（二）、接受刑事處罰
公司以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付員工工資，或者有能力支付而不支付員工工資，數(shù)額較大，經(jīng)有關(guān)機關(guān)監(jiān)督后仍不肯支付工資的，即構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。
構(gòu)成該罪的，具體要接受以下處罰：
1、將會被處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；
2、造成嚴重后果的，會處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
3、公司老板等直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，也將會根據(jù)具體情況接受以上的處罰。
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