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簽勞動合同三五八是什么意思
358正式勞動合同一般是指按照當地勞動行政部門的規范文本所簽訂的勞動合同。勞動合同應當具備以下條款：用人單位與勞動者基本信息；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；下面是小編給大家介紹一下簽勞動合同三五八是什么意思，希望能幫助到大家！
一、簽勞動合同三五八是什么意思
1、358正式勞動合同一般是指按照當地勞動行政部門的規范文本所簽訂的勞動合同。勞動合同應當具備以下條款：用人單位與勞動者基本信息；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；工作時間和休息休假；工作內容和工作地點；勞動報酬；勞動合同期限；社會保險；其他。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
二、與單位簽勞動合同是否要按手印
與單位簽勞動合同不需要按手印，如果勞動合同由用人單位與勞動者已經協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。員工簽字或者蓋章就可以了。所以只要當事人簽字，合同即成立，摁手印不是必要條件，但摁手印與簽字具有同等法律效力。有的用人單位是需要摁手印的，根據單位需求靈活處理。
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