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杭州蕭山人才租房補貼申請材料
已按房改優惠政策購買了規定面積標準住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方政府規定施行。接下來由小編為大家整理出杭州蕭山人才租房補貼申請材料，希望能夠幫助到大家。
杭州蕭山人才租房補貼申請材料
1、《杭州市蕭山區“金梧桐”人才安居租房補貼資格申請表》1份（原件，在線填寫打印）。
2、身份證件1份（原件和復印件）。
3、婚姻證明1份（原件和復印件）。
4、與未成年子女關系證明1份（原件和復印件）。
5、與用人單位簽訂三年以上（含三年）的全職正式勞動（聘用）合同，屬創業人員（創業人員特指擔任公司的法定代表人）的須提供我區營業 執照和公司半年（含）以上完稅證明1份（原件和復印件，完稅證明為稅務部門出具的近期繳納稅收證明）。
6、在申報單位繳納的6個月以上社保清單或個人6個月以上所得稅證明1份（原件，完稅證明為稅務部門出具的近期繳納稅收證明）。
7、在蕭人事檔案證明1份（原件，未有社保繳納證明的人才提供）
8、申請人所在單位營業執照副本1份（原件和復印件）。
申請條件
蕭山區企業單位引進或培養的中高級人才及區屬事業單位2018年1月后新引進的中高級人才，同時符合以下條件：
1、通過B類、C類、D類、E類、F類人才認定；
2、在我區創業或與我區用人單位簽訂3年（含）以上全職正式聘用勞動合同，且已連續繳納蕭山區社會養老保險半年（含）以上或在單位工資獎金等收入的完稅證明6個月以上，如屬創業人員的，應持有我區營業執照和公司半年（含）以上完稅證明；外籍人才還需持永久居留證或浙江省“紅卡”。
3、個人、配偶及未成年子女從2014年3月26日到申請之日期間在蕭山區無住房，且未享受相關住房優惠政策。
申請流程
1、人才分類認定。申請人通過用人單位登錄“杭州市高層次人才分類認定申報管理系統”或“蕭山區高層次人才管理系統”，按要求申請人才分類認定，取得《杭州市高層次人才分類認定書》或《杭州市蕭山區F類人才認定書》。
2、個人申請申報。符合條件的申請人在“蕭山區高層次人才管理系統”中的“租房補貼資格申請”模塊進行申報，按要求認真填寫相關信息，上傳申請有關材料原件的掃描件，打印系統生成的《杭州市蕭山區“金梧桐”人才安居計劃租房補貼資格申請表》（以下簡稱《租房補貼資格申請表》）。然后將《租房補貼資格申請表》及所需申請材料向用人單位提出申請(已婚人員的《租房補資格貼申請表》須先送配偶單位審核蓋章)。
3、單位初審。用人單位對申請材料的真實性、合法性和完整性進行審核，并將通過初審的申請人情況在本單位公示7天，公示無異議的，用人單位通過申報系統報送受理部門（教育、衛生系統事業單位報送區教育局、區衛健局，注冊地在蕭山經濟技術開發區、錢江世紀城、空港新城、湘湖度假旅游區的報送蕭山經濟技術開發區管委會、錢江世紀城管委會、空港管委會、湘湖度假旅游區管委會，其他用人單位按屬地管理報送所在鎮街或蕭山區人才服務中心），并按時間將相關紙質材料原件、復印件報送至受理部門（原件審核后退回），現場受理審核。
4、受理部門審核。受理部門進行復審并簽署意見，通過申報系統報送區人力社保局，并將《租房補貼資格申請表》和相關材料復印件報送區人力社保局，對不符合條件的退回申請材料。
5、資格終審。區人力社保局會同區住建局、區委人才辦對申請人的資格進行審查。
6、資格確認。終審通過的人員，區人力社保局在“蕭山區高層次人才管理系統”上公示7天。經公示無異議的，由區人力社保局核發《杭州市蕭山區人才享受租房補貼資格證》。已取得有效租房補貼資格人員不需要重新申請。
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