7.4 FAQ
（注：本節摘自某大學 BBS《關于畢業生就業部分常見問題的解答》，僅供參考）
（一）請問毀約程序怎么樣？是不是一定要拿回推薦表、協議書，再去辦理新的報到證？
答：違約分兩個時間段：
1、派遣前（即開具報到證前）；
2、派遣后（即開具報到證后）
第一時間段違約的程序：
1、原單位出具退函；
2、本人申請理由并經院系輔導員簽字；
3、新單位的簽約協議。
第二時間段違約的程序：
1、原單位出具退函，并通知單位將檔案退回院系；
2、本人申請理由并經院系輔導員簽字；
3、新單位的簽約協議。
4、原單位的報到證。
帶上這些材料，到就業中心辦理改派手續。
（二）已經在一個單位實習，而且參加了他們總部的培訓，還沒有簽協議。但是我現在覺得不合適，不想簽了，算不算毀約？他們會不會要我付培訓費？
答： 應該不算。但不知在實習、培訓前單位有無與你簽定什么意向協議。如無任何書面協議，就無所謂了。
（三）如果和原公司違約，打算簽約另外一家公司，學校有沒有時間上的限制？
答： 違約手續最好在 5 月底之前辦理，因為6月初要向教育部上報畢業生就業計劃。上報計劃后要求申請改派違約的，都需上報教育部審批同意后，方可辦理，手續比較麻煩。
（四）在已經和一個單位簽過約的情況下，能不能用另外的協議和另一個單位先簽，然后再和前一個單位辦理相關的違約程序？另外，單位忌諱違過約的學生嗎？
答：第一種情況是不好操作的，因為一個畢業生不能同時簽約兩個單位。這對單位、對你和學校都不好。根據以往的情況來看，如果是合理違約，單位是不會存在忌諱的問題的。
（五）我是應屆畢業的博士研究生，聯系了南京市的高校工作，剛剛報到。請問，如果我現在想申請去其它地方做博士后，不想去這個單位工作，可以申請改派嗎？具體有什么政策啊？
答：如果做博士后，不要求報到證，因此不存在也不需要改派。因為只要將你交給單位的報到證要回，就可以憑博士后進站通知書辦理后續的手續。（如將戶口遷移證、檔案等轉往博士后錄取單位）。
（六）1、在讀博士，六月份畢業，已與一用人單位簽了協議，但九月份要出國留學（博后），請問這種情況屬違約嗎？ 2、如果與單位簽約后，同時又被錄取為國家公務員，算不算違約，要不要交違約金？
答：1、如果有出國深造正式的錄取通知，我校也按照升學處理，不作程序上的限制，但單位方面還需要自己去交涉，爭取對方認可。
2、依據江蘇省人民政府辦公廳蘇政辦發[2003]53號文件中第四條規定：“已與用人單位簽訂就業協議(合同)的應屆高校畢業生，在畢業離校前升學、入伍或被錄用為國家公務員(含參照部門)，不視為違約，用人單位不得收取違約金”。
（七）已與原單位解約、或原協議書因故丟失等原因，想重新獲取一份就業協議書，還要交錢嗎？手續如何？
答：首先找所在院系輔導員可以幫助解決。如解決不了，請輔導員開具證明簽字說明情況，到就業指導中心來領取新的協議書。按省教育廳規定繳納人民幣 10 元錢工本費領取新的協議書。
（八）定向、委培生如何改派？跟單位解除后可以領到推薦表、協議書？
答：定向、委培生原則上都得回原地區、原單位。需要改派的過程是：
1、原定向、委培單位出具同意不回原地區、原單位就業、工作的函件；
2、到就業指導中心領取畢業生推薦表和三方協議書；
3、簽約新的用人單位。
4、委培生解約另行簽約單位后，根據江蘇省教育廳的規定，其開具的報到證上的培養 方式仍然是“委培”（主要指研究生）。
（九）哪些情況下所簽協議自動解除？
答：簽署江蘇省教育廳統一印制的“畢業生就業協議書”（即學校發的那份）的，根據協議書第十一條注明：符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：
（1）甲方被撤銷或依法宣告破產；
（2）乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目；
（3）乙方報到時未取得畢業資格；
（4）乙方被判處拒役以上刑罰或者被勞動教養；
（5）法律、法規，政策規定的其他情況。
此外，根據“江蘇省人民政府辦公廳蘇政辦發 [2003] 53 號文件”第四條規定：已與用人單位簽訂就業協議 (合同) 的應屆高校畢業生，在畢業離校前升學、入伍或被錄用為國家公務員 (含參照部門)，不視為違約，用人單位不得收取違約金。