公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，并根據(jù)每年的市場(chǎng)薪酬水平變化和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)情況對(duì)員工的工資進(jìn)行年度薪酬回顧，保證新東方員工薪資在同行業(yè)中具有較高競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于公司需要的優(yōu)秀人才，將提供更具吸引力的薪資。

除了固定工資之外，公司還會(huì)根據(jù)員工在該年度工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)及公司年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工。

公司按照國(guó)家和各地相關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

在中秋節(jié)、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日、結(jié)婚及生育時(shí)，公司都會(huì)為每位員工發(fā)放禮金或精美禮品。

公司倡導(dǎo)健康、平衡的工作生活狀態(tài)，除國(guó)家規(guī)定的法定公休假日外，公司員工還享有帶薪休假，所有員工入職一年后都至少可以享受10天的帶薪年假。

公司每年至少組織一次全體員工的旅游休假活動(dòng)，并根據(jù)入職年限給予不同的旅游補(bǔ)貼，以保證員工工作和生活的平衡。

為保證員工健康工作，公司每年都會(huì)組織員工進(jìn)行全面體檢。

為鼓勵(lì)公司員工及其親屬朋友學(xué)習(xí)英語，公司為員工提供了優(yōu)惠報(bào)名的福利待遇。

公司會(huì)給予業(yè)績(jī)突出及優(yōu)秀人才股票期權(quán)或限制性股票予以長(zhǎng)期激勵(lì)。

新東方的成功依賴于員工的成功，新東方強(qiáng)調(diào)人力資源與新東方文化的結(jié)合。

新東方以人性為本，強(qiáng)調(diào)專注與超越，在新東方，每個(gè)人都是LEADER，我們用“服務(wù)、管理、文化、橋梁”的理念，為每一位員工打造成功的平臺(tái)。

新東方為員工提供全面的發(fā)展規(guī)劃，新東方強(qiáng)調(diào)員工的多種崗位任職能力，一名優(yōu)秀的校長(zhǎng)同時(shí)就應(yīng)該是一名優(yōu)秀的總經(jīng)理、總監(jiān),一名優(yōu)秀的教師同時(shí)也應(yīng)該是一名優(yōu)秀的管理人員，新東方注重員工的多種崗位鍛煉，為員工提供多種發(fā)展機(jī)會(huì)，員工可以根據(jù)自身特點(diǎn)和集團(tuán)需要，為自己設(shè)計(jì)切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并通過不斷提升自身工作能力，逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，最終獲得成功。

新東方作為中國(guó)私立教育培訓(xùn)行業(yè)的翹楚，始終秉承這樣的理念：?jiǎn)T工在新東方獲得的不僅是一個(gè)工作、一份收入，更多的是一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，一個(gè)事業(yè)的平臺(tái)，因此我們始終著力為員工提供各種各樣的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括課堂培訓(xùn)、在崗實(shí)習(xí)、交流會(huì)議、測(cè)評(píng)建議、出國(guó)外派學(xué)習(xí)等等。

對(duì)于職能崗位，比如員工來說，我們有入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、結(jié)合e-learning系統(tǒng)的自學(xué)等等。

對(duì)于教學(xué)崗位，比如教師來說，我們有各機(jī)構(gòu)自行組織的新教師培訓(xùn)、交流、課程研討，還有集團(tuán)層面的集中培訓(xùn)、點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)，另外集團(tuán)還有針對(duì)優(yōu)秀教師、培訓(xùn)師的評(píng)定、國(guó)外學(xué)習(xí)等等。

對(duì)于管理者來說，根據(jù)組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的戰(zhàn)略，利用評(píng)鑒中心結(jié)合新東方的領(lǐng)導(dǎo)力模型進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，有管理者培訓(xùn)班、“影子式”見習(xí)、輪崗、項(xiàng)目實(shí)習(xí)、情景模擬、自我學(xué)習(xí)等等。

另外集團(tuán)每年都會(huì)舉行全國(guó)的優(yōu)秀員工代表大會(huì)，集團(tuán)年度表彰大會(huì)、各職能體系、教學(xué)體系還有及時(shí)的全國(guó)性交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

我們采用管理級(jí)別和專業(yè)級(jí)別雙通道的職業(yè)發(fā)展機(jī)制，不論你是專家型人才還是管理型人才都能夠在新東方找到適合自己的舞臺(tái)。