汽車行業在近年來可謂是發展得非常迅速，其中汽車銷售職位是比較受到青睞的職位之一。因而很多求職者都紛紛想要進入汽車銷售行業，但是當中不乏許多是不具有汽車銷售經驗的。如果你想面試汽車銷售，但是沒有行業經驗怎么辦?

求職者一旦出來找工作，就應該要為自己制定一個清晰的職業定位和職業規劃了。如果你沒有過汽車銷售的工作經驗，那么你要在你的簡歷上和面試中清楚地表達出你要進入汽車銷售行業的職業規劃。因為你在經驗上沒有任何的優勢，所以你的職業定位和職業規劃要確定好，面試官才會感受你是真正想要在汽車銷售的方向發展。汽車銷售是屬于流動性比較大的崗位，HR肯定不希望剛培訓好的銷售就流失掉。

你有過銷售的經驗，沒有汽車行業的銷售經驗?向往汽車銷售職位的很多求職者是有過銷售經驗，但是由于車企在招聘汽車銷售時，常常都是青睞具有汽車銷售經驗的銷售員。要是碰上這樣的情況，求職者在簡歷和面試上，就要充分利用好自己曾經的銷售經驗了。在簡歷上面，用你的銷售業績說話，別用籠統的文字概括。而當你經過簡歷這一關，被通知面試了，首先要在面試之前去全面了解你所應聘的公司，做好充分的面試準備。在面試過程中，除了要突出你具備作為銷售的個性特點，展現你的核心競爭力。還有也要強調你曾經的銷售經驗和銷售業績。

在面試時，HR都要考察你是否具備汽車銷售方面的能力素質。汽車銷售需要具備三種能力：專業能力、溝通能力、抗壓能力。

前面就已經說過車企更青睞于具有汽車銷售方面工作經驗的求職者，因為他們在汽車專業方面有優勢，了解的汽車知識比較全面。而對于沒有這方面的知識的求職來說，也就只能在面試的過程中，想面試官展現你的綜合能力，以及你的核心競爭力。畢竟，只要你能夠進入公司，就能在工作中去學習汽車方面的有關知識。

溝通能力是每個銷售所必需具備的能力之一，汽車銷售肯定是不會例外。HR在面試時，必定會考察求職者的個人溝通能力。要勝任汽車銷售這個職位，是必須要有自信心，與客戶打交道，也充分要求汽車銷售的溝通能力是否夠強。

HR在面試的過程中，抗壓能力是必定考核的一個項目。銷售最現實的問題就是訂單，要有業績。要有業績，自然就會有壓力。汽車銷售每天面對著不同的客戶，怎樣去應對和處理各種各樣的問題，都需要很好的心態和很強的抗壓能力才能做好汽車銷售這份工作的。