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  • 員工工作保證書

    時間:2021-11-03 16:06:02 保證書 我要投稿

    精選員工工作保證書三篇

      在日常生活和工作中,保證書的使用頻率呈上升趨勢,保證書具有誓言性的特征。寫起保證書來就毫無頭緒?下面是小編整理的員工工作保證書3篇,歡迎閱讀與收藏。

    精選員工工作保證書三篇

    員工工作保證書 篇1

      行政主管承諾書 管理能力對于一個主管而言,與專業能力是相對的。管理能力是一項綜合能力,需要有指揮能力,決斷能力,溝通協調能力,專業能力,工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們日常工作當中不斷積累的經驗,因此就要求我在工作中要不斷的學習、創新。

      一.加強做好上下級的溝通工作

      所謂溝通,是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內的溝通。酒店是一個整體,你所領導的部門是整體中的一分子,必然會與其他部門發生聯系,溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,而是為了解決問題,解決問題的出發點是酒店利益,部門利益服從酒店利益。部門內的溝通也很重要,下屬工作中的問題,下屬的思想動態,甚至下屬生活上的問題,作為主管需要了解和掌握,去指導,去協助,去關心。在工作中,溝通這一環節也尤為重要,特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的,不僅僅是你對下級的關心和鼓勵,也是下級像你反饋意見的另一種途徑,在溝通中,雙方可以放松身心的去交流,這樣更利于工作的展開,收益也會更大溝通過程中要學會善于傾聽,傾聽下屬的意見和建議,更加加深了解,以便在以后的人員調配中能做到人盡其才,人盡其職。

      二. 監督、指導、協調各部門日常工作

      1.監督指導前臺服務質量,配合前臺客房銷售控制工作,提高客房出租率和經濟收入。

      2.監督、指導、協調客房部的日常工作,為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務。

      3.定期檢查酒店內部的設施設備及各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費。

      4.巡視各樓層及公共區域,檢查員工的工作態度、工作表現,確保優質的服務和設備的完好.

      5.指導各部門主管及領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系。

      6.經常與各部門主管及領班進行溝通,了解賓客對本賓館的各項意見,能夠讓顧客提高滿意度。

      7.督導各級領班人員,對下屬人員的工作態度,及培訓內容。

      8.與工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見,制定客房定期維修方案和能源節約方案.

      9.監督配合保安部檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作。

      三.要在工作中不斷的學習,不斷地充實自己

      當今的社會是學習型的社會,對于我們每個人也必須是以學習型為主體。要在工作中汲取經驗,不斷地自我提高。只有不斷地學習才不會固步自封,才會在工作中不斷地創新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。

      我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進取,充實自己,為酒店的業績提升貢獻自己的綿薄之力。

      承諾人:

      承諾日期:

    員工工作保證書 篇2

    尊敬的領導:

      我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書,在與您的交談和教誨中,我深刻地認識到了在工作中的.不負責任,給公司和自身以后的發展造成的嚴重影響。在聽完您的教誨后,想到的唯一一句話就是“知錯能改 善莫大焉”。也感謝領導給我一個改過自新,并重新認識自己的機會。

      歲末年尾。在即將過去的一年當中,我在公司領導和同事的教誨和幫助下,我在不斷的成長,也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用,我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中,我也看到了一個公司一個集體在發展過程中團結的重要性。真的很謝謝大家。

      接下來的日子里,我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責,盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象,內樹素質,不斷開拓創新,讓大家看到一個不一樣的自己。在新的一年工作當中,懇請領導和同志們給予監督。如果在外有犯影響公司形象,在公司違犯公司規章制度的行為。敬請公司嚴厲處分,絕無怨言。

      這是我第一次寫合保證,我也堅信這是最后一次。

      您的屬下

      XXX 年月日

    員工工作保證書 篇3

    總經理:

      為酒店試營業期間主要工作任務總體要求,我代表部全體員工:

      1、認識,思想,對員工動員,認識到工作的性和的緊迫性,嚴密組織,堅決酒店的當前工作任務,,科學安排人員和,責任到人,克服,服務和工作兩不誤,工作。

      2、承擔的職責和任務,層層分解,對每個班組、崗位制定出工作進度配檔表,對的組織機構框架、人員崗位職責、任職要求、工作范圍內容、工作流程和標準管理制度細致起草編寫,按要求編寫出符合的文本,并內部評審。

      3、對各設備實施盤查檢查,不放過故障點,查處問題和隱患,所有設備實施無故障運行狀態,并起設備實施臺賬和檔案。

      4、組織員工星級標準等內容的培訓學習,星標要求,星級意識和標準意識,崗位練兵,熟練各崗位人員服務技能和技巧,管理和服務,每項服務接待工作。

      5、在掀起爭優創先活動,多樣、內容多 彩的主題活動,比誰的服務好、意識強、工作、標準高,爭先、創先、率先,工作,打造一支一流的員工隊伍,一流的工作業績,在酒店內工作走早最前列,為酒店的發展擁有,迎接酒店的正式開業。

      是部全體人員的,請總經理和全體員工監督。

      部經理

      年 月 日

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