公司辯論賽策劃書(shū)

公司辯論賽策劃書(shū)

　　時(shí)間一溜煙兒的走了，工作已經(jīng)告一段落了，我們又將接觸新的知識(shí)，學(xué)習(xí)新的技能，迎來(lái)新的工作目標(biāo)，為此需要好好地進(jìn)行策劃，寫(xiě)一份策劃書(shū)了。相信許多人會(huì)覺(jué)得策劃書(shū)很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的公司辯論賽策劃書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司辯論賽策劃書(shū)1

　　一、辯論賽程序（由主席執(zhí)行）

　　1、辯論賽開(kāi)始

　　2、宣布辯題

　　3、介紹參加代表隊(duì)及所持立場(chǎng)

　　4、介紹參賽隊(duì)員

　　5、介紹規(guī)則評(píng)委及點(diǎn)評(píng)嘉賓

　　6、比賽開(kāi)始

　　7、規(guī)則評(píng)委及點(diǎn)評(píng)嘉賓退席評(píng)議

　　8、規(guī)則評(píng)委入席，點(diǎn)評(píng)嘉賓評(píng)析發(fā)言

　　9、宣布比賽結(jié)果

　　10、辯論賽結(jié)束

　　二、辯論程序

　　1、陳詞階段

　　正方一辯發(fā)言（3分鐘）

　　反方一辨發(fā)言（3分鐘）

　　2、攻辯階段

　　（1）正方二辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行提問(wèn)（時(shí)間1分30秒）

　　（2）反方二辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行提問(wèn)（時(shí)間1分30秒）

　　（3）正方三辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行提問(wèn)（時(shí)間1分30秒）

　　（4）反方三辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行提問(wèn)（時(shí)間1分30秒）

　　（5）正反雙方一辯進(jìn)行攻辯總結(jié)（各1分30秒）

　　3、自由辯論階段

　　由正方首先發(fā)言，然后反方發(fā)言，正反方依次輪流發(fā)言。（各4分鐘）

　　4、總結(jié)階段

　　反方四辯總結(jié)陳詞（4分鐘）

　　正方四辯總結(jié)陳詞（4分鐘）

　　三、辯論規(guī)則

　　1、時(shí)間提示規(guī)則

　　（1）攻辯階段，每方使用時(shí)間剩余10秒時(shí)，記時(shí)員以一次短促的鈴聲提醒；用時(shí)滿(mǎn)時(shí)，以鐘聲終止發(fā)言。

　　（2）其他階段，每方使用時(shí)間剩余30秒時(shí)，記時(shí)員以一次短促的鈴聲提醒；用時(shí)滿(mǎn)時(shí)，以鐘聲終止發(fā)言。

　　（3）用時(shí)滿(mǎn)時(shí)，以鐘聲終止發(fā)言。終止鐘聲響時(shí)，發(fā)言辯手必須停止發(fā)言，否則作違規(guī)處理。

　　2、陳詞階段規(guī)則

　　提倡即興陳詞，引經(jīng)據(jù)典恰當(dāng)。各隊(duì)題材準(zhǔn)備既要有事例、又要有理論支撐；既要辯明事理，又力爭(zhēng)不乏幽默；觀點(diǎn)既新穎、又要充滿(mǎn)說(shuō)服力。開(kāi)篇立論力求簡(jiǎn)結(jié)明了，切入正題迅速準(zhǔn)備，鮮明而中要害。

　　3、攻辯階段規(guī)則

　　（1）攻辨由正方二辯開(kāi)始，正反方交替進(jìn)行。

　　（2）正反方二、三辯參加攻辯。正反方一辯作攻辯小結(jié)。正反方二、三辯各有且必須有一次作為攻方；辯方由攻方任意指定，不受次數(shù)限制。攻辯雙方單獨(dú)完成攻辯，不得中途更替。

　　（3）攻辯雙方必須正面回答對(duì)方問(wèn)題，提問(wèn)和回答都有要簡(jiǎn)潔明確。重復(fù)提問(wèn)和回避問(wèn)題均要被扣分。每一輪攻辯，攻辯角色不得互換，辯方不得反問(wèn)，攻方也不得回答問(wèn)題。

　　（4）正反方選手站立完成第一輪攻辯階段，攻辯雙方任意一方落座視為完成本方攻辨，對(duì)方選手在限時(shí)內(nèi)任意發(fā)揮（陳詞或繼續(xù)發(fā)問(wèn)）。

　　（5）每一輪攻辯為1分30秒，攻方每次提問(wèn)不得超過(guò)10秒，每輪必須提出三個(gè)以上的問(wèn)題。辯方每次不得超過(guò)20秒。用時(shí)滿(mǎn)時(shí)，以鐘聲終止發(fā)言，若攻辯雙方尚未完成提問(wèn)或回答，不作扣分處理。

　　（6）四輪攻辯階段完畢，先由正方一辯再由反方一辯為本隊(duì)作攻辯小結(jié)，限時(shí)1分30秒。正反雙方的攻辯小結(jié)要針對(duì)攻辯階段的態(tài)勢(shì)及涉及內(nèi)容，嚴(yán)禁脫離比賽實(shí)際狀況的`背稿。

　　4、自由辯論規(guī)則

　　（1）自由辯論發(fā)言必須在兩隊(duì)之間交替進(jìn)行，首先由正方一名隊(duì)員發(fā)言，然后由反方一名隊(duì)員發(fā)言，雙方輪流，直到時(shí)間用完為止。

　　（2）各隊(duì)耗時(shí)累計(jì)計(jì)算，當(dāng)一方發(fā)言結(jié)束，即開(kāi)始計(jì)算另一方用時(shí)。

　　（3）在總時(shí)間內(nèi)，各隊(duì)隊(duì)員的發(fā)言次序、次數(shù)和用時(shí)不限。

　　（4）如果一隊(duì)的時(shí)間已經(jīng)用完，另一隊(duì)可以放棄發(fā)言，也可以輪流發(fā)言，直到時(shí)間用完為止。放棄發(fā)言不影響打分。

　　5、觀眾提問(wèn)規(guī)則：

　　觀眾提問(wèn)階段正反方的表現(xiàn)算入比賽成績(jī)。觀眾提出的問(wèn)題先經(jīng)2 位以上規(guī)則評(píng)委判定有效后，被提問(wèn)方才能回答。正反方各回答2個(gè)觀眾提出的問(wèn)題，雙方除四辯外任意辯手作答。一個(gè)問(wèn)題的回答時(shí)間為1分鐘，如一位辯手的回答用時(shí)未滿(mǎn)，其他辯手可以補(bǔ)充。

　　6、總結(jié)階段規(guī)則：

　　辯論雙方應(yīng)針對(duì)辯論會(huì)整體態(tài)勢(shì)進(jìn)行總結(jié)陳詞；脫離實(shí)際，背誦事先準(zhǔn)備的稿件，適當(dāng)扣分。

　　四、辯手選拔方式（初選）：

　　１、無(wú)題目即興演講。

　　即在自薦、推薦的基礎(chǔ)上，先讓選手做無(wú)題目的即興演講，時(shí)間要求３－５分鐘，演講講什么都可以。

　　２、有題目即興演講。

　　有題目即興演講又分為兩種，一種是同題目即興演講，即面對(duì)同一個(gè)題目做不同的發(fā)揮；另一種則是分題目抽簽即興演講，即擬出不同題目，隨意進(jìn)行抽簽，抽道什么題目就講什么內(nèi)容。時(shí)間是３－５分鐘。

　　３、答辯式即興演講。

　　即組成３－５人的答辯團(tuán)，向辯手一一提問(wèn)，也可以有觀眾現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行提問(wèn)，由辯手舌戰(zhàn)群儒。

　　如果時(shí)間允許，上面的三種方式可以依次進(jìn)行；如果時(shí)間不允許，可以根據(jù)條件選用一種或兩種。

　　選手演講完畢由觀眾進(jìn)行舉手表決

　　五、辯題：（任選2+1個(gè)）

　　正方：默默無(wú)聞“酒香不怕巷子深”

　　反方：展示自己“酒香也怕巷子深”

　　正方：事業(yè)成功，奮斗比機(jī)遇更重要

　　反方：事業(yè)成功，機(jī)遇比奮斗更重要

　　正方：文憑等于水平

　　反方：文憑不等于水平

　　正方：競(jìng)爭(zhēng)精神比互助精神更重要

　　反方：互助精神比競(jìng)爭(zhēng)精神更重要

　　正方：跳槽有利于人才發(fā)揮作用

　　反方：跳槽不利于人才發(fā)揮作用

　　正：當(dāng)今時(shí)代，應(yīng)當(dāng)提倡“干一行，愛(ài)一行”： 反：當(dāng)今時(shí)代，應(yīng)當(dāng)提倡“愛(ài)一行，干一行”

　　正方:現(xiàn)今社會(huì)更需要理想主義

　　反方:現(xiàn)今社會(huì)更需要現(xiàn)實(shí)主義

　　正方：超越自己比超越別人更難

　　反方：超越別人比超越自己更難

　　正方：無(wú)規(guī)距不成方圓

　　反方：法理不外乎人情

　　正方：短信拜年使人際關(guān)系更親密

　　反方：短信拜年使人際關(guān)系更疏遠(yuǎn)

　　正方：微博可以取代主流媒體 反方：微博不可以取代主流媒體

　　正方：《職來(lái)職往》意義更大 反方：《職來(lái)職往》噱頭更大

　　正方：做雞頭比做鳳尾好

　　反方：做鳳尾比做雞頭好

　　正方：選擇企業(yè)，短期待遇更重要 反方：選擇企業(yè)，長(zhǎng)期發(fā)展更重要

　　正方：個(gè)人命運(yùn)由個(gè)人掌握 反方：個(gè)人命運(yùn)由社會(huì)掌握

　　正方：理想人才以智為主

　　反方：理想人才以仁為主

公司辯論賽策劃書(shū)2

　　第一部分 參賽須知

　　一. 請(qǐng)參賽正反雙方仔細(xì)閱讀策劃書(shū)，熟悉本次辯論賽的安排及比賽規(guī)則。

　　二. 參賽雙方遵守各項(xiàng)時(shí)間安排，如有特殊問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與團(tuán)總支負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以便協(xié)調(diào)安排，保證辯論賽順利進(jìn)行。

　　三. 參賽雙方在辯論會(huì)開(kāi)始前20分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場(chǎng)，以利于對(duì)賽事的統(tǒng)籌安排及比賽準(zhǔn)備工作的順利進(jìn)行。

　　四. 參賽雙方須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律以及辯論規(guī)則，請(qǐng)?jiān)谫惽白龊眉?xì)致的準(zhǔn)備工作，以利于辯手發(fā)揮自己的最好水平。

　　五. 在提問(wèn)階段，所提問(wèn)題要與辯題相關(guān)，不得故意刁難辯手。

　　第二部分 辯論賽整體情況

　　辯題：1、短期待遇和長(zhǎng)期發(fā)展哪個(gè)更重要

　　2、個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展哪個(gè)是前提

　　3、合作和競(jìng)爭(zhēng)哪個(gè)更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

　　4、人性化管理和制度化管理哪個(gè)更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 活動(dòng)目的：通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)，使員工正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與企業(yè)發(fā)展的'關(guān)系，在未來(lái)的職業(yè)生涯中作出明智的選擇。 活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月上旬 地點(diǎn)：88大酒店

　　第三部分 比賽細(xì)則

　　一、 辯論賽具體流程：

　　1、 辯論賽開(kāi)始

　　2、 主持致開(kāi)場(chǎng)詞，介紹親臨比賽的領(lǐng)導(dǎo)

　　3、 宣布辯題并介紹正反雙方所持立場(chǎng)及辯手，闡述比賽規(guī)則(詳見(jiàn)辯論賽比賽規(guī)則)

　　二、 辯判標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)

　　1、 辯論時(shí)立論的時(shí)代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度

　　2、 實(shí)例證據(jù)的真實(shí)、充分、細(xì)膩。 3、 策略、技巧、邏輯性。

　　4、 語(yǔ)言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。

　　三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　5、 辯論時(shí)立論的時(shí)代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度 35分

　　6、 實(shí)例證據(jù)的真實(shí)、充分、細(xì)膩。30分 7、 策略、技巧、邏輯性。20分

　　8、 語(yǔ)言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。15分

　　四、勝負(fù)判斷：

　　1、評(píng)出獲勝的一方(共4組)

　　2、辯論會(huì)的勝負(fù)判斷由評(píng)委的綜合評(píng)定決定。

　　第四部分 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　一、共評(píng)出四支辯論隊(duì)獲勝，獲勝隊(duì)：榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)品

　　二、開(kāi)支預(yù)算

公司辯論賽策劃書(shū)3

　　活動(dòng)背景：

　　隨著企業(yè)發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)成為提升企業(yè)高度、夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)和增強(qiáng)企業(yè)底蘊(yùn)的必要步驟。為此，XX企業(yè)工會(huì)、企業(yè)黨支部將加入共建企業(yè)文化的工作中來(lái)。

　　企業(yè)文化建設(shè)需要全體員工的廣泛參與。江西中再生的企業(yè)文化建設(shè)將在傳統(tǒng)的文化宣傳方式的基礎(chǔ)上，首次大膽采用辯論賽的方式推進(jìn)文化建設(shè)。通過(guò)以辯明理、以論布道，讓員工在言辭和智慧的交鋒中深刻體會(huì)企業(yè)文化的內(nèi)涵。

　　一. 活動(dòng)目的

　　本次辯論賽主要為豐富員工業(yè)余生活，活躍工作氣氛，活躍思想，體現(xiàn)江西中再生員工積極向上，朝氣蓬勃的精神面貌，培養(yǎng)發(fā)掘思維清晰，溝通能力強(qiáng)的.人才，本著公平公正的原則，提高員工語(yǔ)言表達(dá)能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作組織能力。 此次辯論賽的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)辯論賽的特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，更側(cè)重于專(zhuān)業(yè)性，而非辯論技巧;更側(cè)重于團(tuán)隊(duì)合理分工、有效配合，而非突出個(gè)人表現(xiàn);更側(cè)重于運(yùn)用理論思考企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，分析企業(yè)自身案例，而非泛泛地羅列一般性的數(shù)據(jù)和事例。

　　二. 活動(dòng)宗旨

　　促進(jìn)員工交流，拓展員工思維，提升員工語(yǔ)言組織邏輯性，追求進(jìn)步，鍛煉口才，發(fā)展自我。

　　三. 主辦單位：XXX公司黨支部

　　四. 承辦部門(mén)：XXX辦公室

　　五、活動(dòng)主持：XX

　　六. 活動(dòng)時(shí)不間：

　　20xx.03.15-20xx.03.17(待定)

　　七. 活動(dòng)安排：

　　八、參賽要求：

　　1、參賽分組：總計(jì)8組，每組4人

　　2、參與方式：報(bào)名篩選分組比賽

　　3、參賽隊(duì)于比賽前二十分鐘到場(chǎng)準(zhǔn)備，遵守比賽紀(jì)律及比賽規(guī)則，服從工 作人員安排，尊重評(píng)委評(píng)判，在每場(chǎng)比賽前做好準(zhǔn)備工作，熟悉有關(guān)賽 程安排。

　　九、 比賽主題：(賽前抽簽決定)

　　①、正方：企業(yè)選人觀：德重于才 反方：企業(yè)選人觀才重于德 ②、正方：全才更適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng) 反方：專(zhuān)才更適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng) ③、正方：對(duì)外交往的過(guò)程中應(yīng)遵守道德和法律原則 反方：對(duì)外交往的過(guò)程中應(yīng)該順應(yīng)潛規(guī)則

　　④、正方：企業(yè)必須先規(guī)范再求發(fā)展 反方：企業(yè)可以先發(fā)展后規(guī)范

　　十、 賽制：

　　1.正方一辯陳詞 2.反方一辯陳詞

　　3.由正方二辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行一對(duì)一攻辯 4.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行一對(duì)一攻辯 5.由正方三辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行一對(duì)一攻辯 6.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行一對(duì)一攻辯 7.由正方一辯作攻辯小結(jié) 8.由反方一辯作攻辯小結(jié) 9.自由辯論

　　10.反方四辯總結(jié)陳詞 11. 正方四辯總結(jié)陳詞 12.點(diǎn)評(píng) 13.宣布結(jié)果

　　十一、評(píng)委：邀請(qǐng)園區(qū)工委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)3人，企業(yè)分管副總：6人

　　十二、攝影攝像、宣傳布置：企劃部

　　十四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　　冠軍一隊(duì)，亞軍一隊(duì)，最佳辯手4名，參與獎(jiǎng)20人 十五、活動(dòng)地點(diǎn)：管委會(huì)7樓辦公室 十六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：(單位：元)

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